2017年四級人力資源管理師考試沖刺試題(一)
1 [單選題] 勞動合同的主體具有特定性，下列說法不正確的是（ ）。
A.合同的一方是用人單位，另一方必定是勞動者
B.作為勞動合同主體的勞動者，要有就業要求，具有勞動行為
C.用人單位不可以是個體經濟組織
D.用人單位必須依法成立，能夠以自己的名義承擔相應的民事責任
2 [單選題] 不屬于工作崗位調查方式的是（ ）。
A.德爾菲法
B.面談
C.現場觀測
D.書面調查
3 [單選題] 從培訓內容上看，通過自學可以掌握（ ）。
A.氣質
B.觀念
C.態度
D.技能
4 [單選題] 人員配置應遵循的原則不包括（ ）。
A.崗得其人
B.人得其位
C.人盡其才
D.適才適所
5 [單選題] 組織為使獲得的人力資源達到符合具體工作崗位要求的業務水平和提高其工作技能而支付的費用屬于人力資源的（ ）。
A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用和安置成本
D.開發成本
6 [單選題] 下列陳述中，符合績效考核指標設置要求的是（ ）。
A.讓顧客完全滿意
B.熟悉設備的使用和維護
C.盡量節約時間
D.每月廢品率不超過1%
7 [單選題] 企業若要進行全員培訓，應采用（ ）。
A.崗前培訓
B.脫產培訓
C.在崗培訓
D.輪崗培訓
8 [單選題] 執行國家特殊崗位資格證書制度，其主要形式包括（ ）。
A.技師合格證書制度和特殊崗位資格證書制度
B.職業資格證書制度和特殊崗位資格證書制度
C.技術等級證書制度和特殊崗位資格證書制度
D.崗位合格證書制度和特殊崗位資格證書制度
9、[單選題] 我國制度公休時間為（ ）天。
A.100
B.104
C.105
D.115
10 [單選題] 按國家最新規定，國家建立城鎮職工基本醫療保險制度，職工繳納費率一般為本人工資收入的（ ）。
A.2%
B.4%
C.5%
D.6%
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