我是來自廣東廣州的一名考生，與人力資源職業(yè)的結(jié)緣要從七年前的考證路說起，當(dāng)年剛剛畢業(yè)時(shí)也和很多畢業(yè)生一樣對未來前程也是一片迷茫，不知何去何從。機(jī)緣巧合下參加了3級人力資源管理師的考試，這次考試徹底讓我從整體體系上對人力資源專業(yè)有了一個(gè)很深的理解，我當(dāng)時(shí)是下了較大功夫投入學(xué)習(xí)的，尤其是臨近考試的一個(gè)月，天天背題、刷題，最終81分高分通過了這次考試。之后就順利地找到了人力資源的工作。

在接下來從事人力資源工作中，發(fā)現(xiàn)很多要用到的人力工具的制作和知識都來自于考證的體系中的，接著當(dāng)工作滿三年后我又毅然報(bào)了人力二級管理師的考試，最終也是在2014年年底順利通關(guān)了。這一次的通關(guān)使我對這次考試有更加深刻的理解了。

對！沒錯(cuò)！又過幾年后，一級人力資源管理師可以報(bào)考了，對于我這種考上癮的考生肯定是不會錯(cuò)過的，一級的書是所有級別里最厚的了，前期可能是對人力資源管理師的考試方式太了解了吧，掉以輕心，理論沒有過，2019年下半年補(bǔ)考理論，在此要真心感謝一下233網(wǎng)校，三級、二級人力都是在做紙質(zhì)的真題，自從發(fā)現(xiàn)了233網(wǎng)校這個(gè)平臺，它太好了，可以隨時(shí)隨時(shí)隨地刷真題，關(guān)鍵還有馬上可以看到詳細(xì)的題目講解，太贊了！

以上啰里啰嗦地講了自己的一些考證經(jīng)歷，現(xiàn)在正式講講通關(guān)一級的干貨：

一、考任何試，先從認(rèn)識這個(gè)考試的特點(diǎn)開始

一級人力廣東的考試形式是：理論（選擇題）、實(shí)操（即大題）、公文筐。各科60分以上就可以取證，其中理論的選擇題，不用說就是看書、刷歷年真題（越多越好），按我的經(jīng)驗(yàn)是，可能是年紀(jì)大了，靜不下心來看書，不過我有個(gè)小技巧就是在看書之前我會先將近幾年的真題出處在書本上標(biāo)記好，這樣看書的話就會重點(diǎn)突出，又方便后面臨近考試時(shí)翻閱和背誦，做完這個(gè)工作，很多重點(diǎn)的知識點(diǎn)自然而然就出來了，后面再看書時(shí)也可以較為直觀的去看，尤其是對像我們這些在職的人員來講，做這一步挺有效的，對沒時(shí)間看書的考生來講還可以省出些時(shí)間來做題。

實(shí)操題的話，就是在理論反復(fù)的看書和刷題時(shí)，會逐漸清晰起來的，技巧就是：

（1）近兩年考過的大題可以剔出不背，一般不會重復(fù)考的；

（2）背書本上的大標(biāo)題建立題目的框架，細(xì)節(jié)根據(jù)自己的理解和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)展開作答，這樣就又省了很多功夫；

（3）從歷年真題里總結(jié)答題規(guī)律。

我公文筐的通過簡直就是個(gè)意外，主要得益于我后期在網(wǎng)上找到了一份關(guān)于公文筐的答題技巧，它里面總結(jié)了各種公文筐題目的要點(diǎn)，內(nèi)容也不多，大概三頁紙，比如：公關(guān)類、招聘類、處理人際關(guān)系類、績效類、上下級關(guān)系類等等，真所謂百變不離其宗，結(jié)合題目套上去答要點(diǎn)即可，毫無夸張地說，我就是利用了考試的前一天和考試當(dāng)天記記各類的要點(diǎn)進(jìn)行作答就通過了。

二、就是要不要報(bào)班的問題

如果你對人力資源考試有比較深刻的認(rèn)識，而你的自律性又很強(qiáng)的話，不用報(bào)班也可以，平時(shí)花時(shí)間多看書、多刷題就行；但話又說回來，報(bào)班也有報(bào)班的好處，報(bào)班營造了一個(gè)學(xué)習(xí)氛圍，讓你可以跟著老師過一遍書本，對于應(yīng)考能力不強(qiáng)，基礎(chǔ)薄弱沒有時(shí)間看書的人來說挺好的。

最后，總結(jié)人力的考試就是重復(fù)！重復(fù)！不斷地重復(fù)！對了，還得感謝233網(wǎng)校讓我的理論真的是壓線60分通過，謝謝！也希望2020年的你們可以順利通關(guān)。

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