類型

內(nèi)容

戰(zhàn)略規(guī)劃

大政方針、政策和策略的規(guī)定，是各種人力資源具體計(jì)劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性計(jì)劃

組織規(guī)劃

對(duì)企業(yè)整體組織框架的設(shè)計(jì)

制度規(guī)劃

企業(yè)各項(xiàng)人力資源管理活動(dòng)正常進(jìn)行的重要保證

人員規(guī)劃

對(duì)企業(yè)各類人員總量、構(gòu)成、流動(dòng)和補(bǔ)充的整體規(guī)劃

費(fèi)用規(guī)劃

人力資源費(fèi)用預(yù)算、核算、審核、結(jié)算

相關(guān)概念

內(nèi)涵

任務(wù)

為達(dá)到一定的工作目標(biāo)而進(jìn)行的一項(xiàng)勞動(dòng)活動(dòng)，例如，工人將若干物料運(yùn)送到某一個(gè)工作地點(diǎn)，會(huì)計(jì)員登記一筆帳目，打字員打印好一份文件

職務(wù)

崗位名稱，對(duì)某一工作崗位（職位）特定的指稱，以簡(jiǎn)潔的專業(yè)名詞對(duì)工作崗位的性質(zhì)和特征所作出的概括，主經(jīng)強(qiáng)調(diào)的是規(guī)定員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件

責(zé)任

根據(jù)勞動(dòng)分工協(xié)作的要求，規(guī)定員工在本崗位范圍內(nèi)對(duì)事、對(duì)物或?qū)θ怂袚?dān)的各種義務(wù)

職責(zé)

職責(zé)范圍，職責(zé)是崗位的職務(wù)、任務(wù)與責(zé)任的簡(jiǎn)稱

職權(quán)

職務(wù)范圍以內(nèi)所應(yīng)具有的權(quán)力，依法賦予員工完成工作任務(wù)所需要的各種權(quán)力，一定的職責(zé)要賦予一定的相應(yīng)職權(quán)

權(quán)限

對(duì)職權(quán)范圍的具體規(guī)定，權(quán)限是對(duì)職權(quán)的具體細(xì)分細(xì)化，崗位的責(zé)任和權(quán)限具有同一性的對(duì)應(yīng)性，責(zé)大權(quán)小，則無(wú)法保險(xiǎn)任務(wù)的有效完成，權(quán)大責(zé)小，則會(huì)造成權(quán)力的濫用

崗位

職位，指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范圍中，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體

工作

三種含義：①泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)；②專指職業(yè)；③狹義上的工作指若干項(xiàng)專門 任務(wù)，在崗位研究中，工作是指一組相近、相似的任務(wù)所組成的勞動(dòng)活動(dòng)，是構(gòu)成崗位的前提和基礎(chǔ)

工作族

兩個(gè)或兩個(gè)以上工作的集合

職業(yè)

人們?cè)谏鐣?huì)中所從事的作為主要生活來(lái)源的某種工作

活動(dòng)項(xiàng)目

費(fèi)用項(xiàng)目

1.招聘

廣告費(fèi)、招聘會(huì)經(jīng)費(fèi)、高校獎(jiǎng)學(xué)金

2.工資水平市場(chǎng)調(diào)查

調(diào)研費(fèi)

3.人員測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)費(fèi)

4.培訓(xùn)

教材費(fèi)、教員勞務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)(差旅費(fèi))

5.公務(wù)出國(guó)

護(hù)照費(fèi)用、簽證費(fèi)

6.調(diào)研

專題研究會(huì)議費(fèi)用、協(xié)會(huì)會(huì)員費(fèi)用

7.勞動(dòng)合同

簽證費(fèi)

8.辭退

補(bǔ)償費(fèi)

9.殘疾人安置

殘疾人就業(yè)保障金

10.勞動(dòng)糾紛

法律咨詢費(fèi)

11.辦公業(yè)務(wù)

辦公用品費(fèi)與設(shè)備投資