計(jì)算題主要檢驗(yàn)考生從事人力資源管理活動(dòng)所應(yīng)具有的基本計(jì)算能力，以及對(duì)各種數(shù)據(jù)處理能力。相對(duì)來(lái)說(shuō)，計(jì)算題所考查的知識(shí)面比案例分析題以及方案設(shè)計(jì)題都要簡(jiǎn)單一些，因?yàn)橛?jì)算題所涉及的題目都是人力資源管理人員在日常的工作中所必須用到的一些簡(jiǎn)單的計(jì)算方法，計(jì)算題的命題視角也集中于此。首先考生的計(jì)算結(jié)果要正確，其次是要寫出必要的步驟及答案所依據(jù)的理論基礎(chǔ)。因此，計(jì)算題的答案只有計(jì)算結(jié)果沒(méi)有計(jì)算過(guò)程，或者有了計(jì)算過(guò)程而計(jì)算結(jié)果錯(cuò)誤，都要扣分。
此次匯總的是三級(jí)人力資源計(jì)算題，請(qǐng)大家收藏，考前仔細(xì)做一遍，理解算法，牢記公式，相信計(jì)算題的這幾十分也可以輕松拿下的。
相關(guān)推薦：
2020上半年人力資源管理師不知道怎么復(fù)習(xí)，沒(méi)有把握通過(guò)考試？來(lái)233網(wǎng)校學(xué)習(xí)，233網(wǎng)校助你輕松取證>>
