2020年4月3日，終于等到了領取人力資源一級證書的日子。回憶這一路備考的日子，心里真的是五味雜陳啊，對于一個35+這種高齡備考人員來說，一級考試無論是在體能上還是在精力上，無疑都是一個非常巨大的挑戰。下面就來具體跟大家分享一下整個備考的經歷。

在公司里我的職位是人力資源部經理，常見的實操可以說是駕輕就熟了，但再往上走，職業資格證書是一個硬實力，從長遠來看，有總比沒有好。基于這種想法，在2019年的1月份我給自己制定了全年的奮斗目標，首個目標就是拿下人力資源一級證書！

目標定下來了，那就要有具體的行動方案。由于我的中級經濟師人力資源也是在233網校上報的課，并且是一次通過的，所以比較了線下課程，這次我仍然報了233的人力資源一級取證班。報網校的課程有個最大的好處是，上課時間可以自由支配，課程內容在期限內可以無限回聽。而最大的缺點是，對于備考人員來說，要有絕對的自律性。為了達成目標，在報名課程之后我立刻給自己制定了一份學習計劃。

①5月17日考試，從1月5日報名課程到5月16日一共126天，233王老師的精講課一共72講，第一輪復習計劃一天聽3講，需要36天時間。

②第二輪復習，邊聽課邊記憶每章的重點內容，每天選擇性的聽精講課程，仍然是一天聽3講，同樣需要36天。兩輪復習下來還剩下54天。

③從第54天開始做真題，真題我是在網上買的，但買的真題是從2015年開始的，這些真題非常有代表性，因為是剛開始做真題階段，不想浪費了資源，所以決定自己在網上找更加久遠一些的練手，于是我自己在網上找到了2010年至2012年的真題，讓真題訓練來加強知識點的記憶，一共6套試卷，3天一套，邊做邊整理錯題，耗時18天，此時距考試還有最后的36天。從這一刻開始，連續不間斷的做最近的真題，邊做邊整理錯題。

④從5月11日開始，因為已經到了離考試一個禮拜的時間了，為了能心無旁騖的復習，我自己一個人搬到了另一個住所，一直到5月17日考試結束，每天晚上從7點半復習到11點半，這一周只看錯題以及錯題涉及到的所有知識點。

寫到這里，很多小伙伴問我，你不要上班嗎，沒有家庭，沒有小孩嗎？我的回答是，我跟大家一樣，要兼顧上班、兼顧家庭、兼顧小孩。至于復習的時間，我是這么安排的，我們單位的作息時間里，中午休息兩個小時，在復習備考的126天里，中午休息的時間就是我聽課做題的時間，晚上回家照顧完小孩，我的復習時間從每晚的9點半開始，11點半結束。這么一來，一天下來我就有四個小時的看書時間。到了周六周日，孩子會上各類幼小銜接和興趣班，他在上課的時候，我通常會找家長休息區，或者就近的肯德基、麥當勞，帶上耳機，帶上書，充分利用這個時間段看書、復習。

上面寫的是基于書本的復習，那么，公文筐如何備考呢。對于這一門大家可不能掉以輕心，在備考的大軍中，真的有很多人前兩門通過了，卻栽在了這個看似最容易通過的一門上。一級的公文筐跟二級完全不一樣，是站在人力資源總監的高度上出題的，要讓改卷老師覺得從公文筐中確實能看出你就是人力資源總監，所以在大體上一定要記住以下四點：

第一，每個點要寫出對于事件處理的思路，而非具體的細節。

第二，都到了總監層級了，要能做到全方位、顧大局。人力資源有六大模塊，題目當中如果涉及到招聘模塊，不能簡簡單單的只寫招聘方面的內容，提到招聘一定要跟培訓、薪酬和績效搭配。涉及到薪酬模塊，至少要跟績效、招聘搭配。

第三，總監級別屬于公司的高層，在處理問題的時候要能統籌兼顧到公司的業務部門以及其它相關部門，要能看出你的橫向溝通能力和跨部門合作能力。

第四，作為領導還有一項關鍵的素質，就是授權和合理安排下屬工作的能力。你不可能所有的事情都親力親為，你的角色是教練，要指導下屬如何開展和完成工作，

以上說的是答題的總體原則。那么如何復習呢，這一門非常奇怪，市面上是買不到真題，這一門也沒有教材。我是自己從各大網站上下載部分真題，同時去HR社群里求助，這樣我一共拿到了將近6年的真題。公文筐是寫作的一種，一定要多練習，在練習的過程中掌握答題套路，哪些是通用的話術，哪些點是得分點，哪些點是畫龍點睛之筆，這樣在考試的時候才能下筆如有神，最后這門我是以80分的高分通過的。

以上是我所有的經驗分享。都說35+是人生的一道坎，朋友圈里鋪天蓋地的都是對35+的無奈，我要說的是，人生只要努力，永遠都不晚，不要用35+這個年齡來作為你碌碌無為的借口，不要在還可以奮斗的年齡里選擇逃避，相信奮斗的人生是最美的。希望我的分享能給大家帶來一些收獲！

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