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人力資源證書改為省認(rèn)定后,證書含金量會變嗎?

作者:233網(wǎng)校 2019-02-21 12:27:00

自從國家人力資源和社保障部職業(yè)技能鑒定中心通知自2019年起,該中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定工作后,大部分考生都開始擔(dān)心以后的證書將何去何從,證書的含金量會不會下降等問題,下面小編就為大家來解答!

1、官方:HR行業(yè)考試并不受此影響

2月20日,東莞市政府網(wǎng)公開公布了一組簡訊,其中一條中提到,“HR資格證將由“全國認(rèn)定”改為“全省認(rèn)定”,但是,HR行業(yè)考試并不受此影響”。全文內(nèi)容如下:

簡訊2 企業(yè)人力資源管理師取消全國統(tǒng)一鑒定

日前,國家就業(yè)培訓(xùn)技能中心放出一條重磅消息,從今年起,不再組織企業(yè)人力資源管理師(HR)全國統(tǒng)一鑒定,HR資格證將由“全國認(rèn)定”改為“全省認(rèn)定”,但是,HR行業(yè)考試并不受此影響。

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以上內(nèi)容可知,人力資源管理師證書改成由各省認(rèn)定后,不會對獲取證書的方式以及取得證書后的用途造成影響。

2、人力資源管理師證書的價值

人力資源管理師證書是國家對考試人群的一種鑒定,通過對其專業(yè)知識、技術(shù)和能力的判斷,來判斷自己可以去到什么樣的職位、企業(yè)。考試的過程是一個學(xué)習(xí)、獲取知識的過程,是為了我們在職場中更加有競爭力,更加有發(fā)展前途。對于整個HR行業(yè)來說,無論人力資源考試由國家組織還是由各省組織,它依舊是人力資源從業(yè)的敲門磚這一事實不會變化,在職場中,需要證書的還是需要,不需要證書的也可以繼續(xù)不考。

3、證書含金量不會下降

通知明確表示,根據(jù)國務(wù)院“放管服”改革要求,才導(dǎo)致了人力資源考試的變化,而放管服,只是為了簡政放權(quán),優(yōu)化服務(wù),不會對以后的考試造成價值上的影響。今后人力資源管理師報名、考試和鑒定工作統(tǒng)一由各省市負(fù)責(zé),就像高考自主招生改革一樣,不僅不會降低證書的含金量,反而可能會更加規(guī)范和嚴(yán)格該項管理工作,逐步提高證書的實用性與含金量。上海市多年一直自主命題與鑒定,上海市人力資源管理師證書含金量在全國一直名列前茅,得到社會的普遍認(rèn)可。

對于一名通過考取證書來提升自我價值的考生來說,應(yīng)該思考的是,如何更加快速、更加有把握去取得證書,而不是在還沒有取得證書之前,過多的糾結(jié)于沒有結(jié)論的言論。

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