自從國家人力資源和社保障部職業技能鑒定中心通知自2019年起，該中心不再組織企業人力資源管理師全國統一鑒定工作后，大部分考生都開始擔心以后的證書將何去何從，證書的含金量會不會下降等問題，下面小編就為大家來解答！
1、官方：HR行業考試并不受此影響
2月20日，東莞市政府網公開公布了一組簡訊，其中一條中提到，“HR資格證將由“全國認定”改為“全省認定”，但是，HR行業考試并不受此影響”。全文內容如下：
簡訊2 企業人力資源管理師取消全國統一鑒定
日前，國家就業培訓技能中心放出一條重磅消息，從今年起，不再組織企業人力資源管理師(HR)全國統一鑒定，HR資格證將由“全國認定”改為“全省認定”，但是，HR行業考試并不受此影響。
以上內容可知，人力資源管理師證書改成由各省認定后，不會對獲取證書的方式以及取得證書后的用途造成影響。
2、人力資源管理師證書的價值
人力資源管理師證書是國家對考試人群的一種鑒定，通過對其專業知識、技術和能力的判斷，來判斷自己可以去到什么樣的職位、企業。考試的過程是一個學習、獲取知識的過程，是為了我們在職場中更加有競爭力，更加有發展前途。對于整個HR行業來說，無論人力資源考試由國家組織還是由各省組織，它依舊是人力資源從業的敲門磚這一事實不會變化，在職場中，需要證書的還是需要，不需要證書的也可以繼續不考。
3、證書含金量不會下降
通知明確表示，根據國務院“放管服”改革要求，才導致了人力資源考試的變化，而放管服，只是為了簡政放權，優化服務，不會對以后的考試造成價值上的影響。今后人力資源管理師報名、考試和鑒定工作統一由各省市負責，就像高考自主招生改革一樣，不僅不會降低證書的含金量，反而可能會更加規范和嚴格該項管理工作，逐步提高證書的實用性與含金量。上海市多年一直自主命題與鑒定，上海市人力資源管理師證書含金量在全國一直名列前茅，得到社會的普遍認可。
對于一名通過考取證書來提升自我價值的考生來說，應該思考的是，如何更加快速、更加有把握去取得證書，而不是在還沒有取得證書之前，過多的糾結于沒有結論的言論。
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