自從國家人力資源和社保障部職業(yè)技能鑒定中心通知自2019年起，該中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定工作后，大部分考生都開始擔(dān)心以后的證書將何去何從，證書的含金量會不會下降等問題，下面小編就為大家來解答！
1、官方：HR行業(yè)考試并不受此影響
2月20日，東莞市政府網(wǎng)公開公布了一組簡訊，其中一條中提到，“HR資格證將由“全國認(rèn)定”改為“全省認(rèn)定”，但是，HR行業(yè)考試并不受此影響”。全文內(nèi)容如下：
簡訊2 企業(yè)人力資源管理師取消全國統(tǒng)一鑒定
日前，國家就業(yè)培訓(xùn)技能中心放出一條重磅消息，從今年起，不再組織企業(yè)人力資源管理師(HR)全國統(tǒng)一鑒定，HR資格證將由“全國認(rèn)定”改為“全省認(rèn)定”，但是，HR行業(yè)考試并不受此影響。
以上內(nèi)容可知，人力資源管理師證書改成由各省認(rèn)定后，不會對獲取證書的方式以及取得證書后的用途造成影響。
2、人力資源管理師證書的價值
人力資源管理師證書是國家對考試人群的一種鑒定，通過對其專業(yè)知識、技術(shù)和能力的判斷，來判斷自己可以去到什么樣的職位、企業(yè)。考試的過程是一個學(xué)習(xí)、獲取知識的過程，是為了我們在職場中更加有競爭力，更加有發(fā)展前途。對于整個HR行業(yè)來說，無論人力資源考試由國家組織還是由各省組織，它依舊是人力資源從業(yè)的敲門磚這一事實不會變化，在職場中，需要證書的還是需要，不需要證書的也可以繼續(xù)不考。
3、證書含金量不會下降
通知明確表示，根據(jù)國務(wù)院“放管服”改革要求，才導(dǎo)致了人力資源考試的變化，而放管服，只是為了簡政放權(quán)，優(yōu)化服務(wù)，不會對以后的考試造成價值上的影響。今后人力資源管理師報名、考試和鑒定工作統(tǒng)一由各省市負(fù)責(zé)，就像高考自主招生改革一樣，不僅不會降低證書的含金量，反而可能會更加規(guī)范和嚴(yán)格該項管理工作，逐步提高證書的實用性與含金量。上海市多年一直自主命題與鑒定，上海市人力資源管理師證書含金量在全國一直名列前茅，得到社會的普遍認(rèn)可。
對于一名通過考取證書來提升自我價值的考生來說，應(yīng)該思考的是，如何更加快速、更加有把握去取得證書，而不是在還沒有取得證書之前，過多的糾結(jié)于沒有結(jié)論的言論。
小編推薦：
2019年1-3級人力資源管理考試如何告別盲目備考，高效鎖分通關(guān)？講師王鑫鑫詳解6大模塊90%核心考點(diǎn)，助你輕松突破及格線，立即搶先備考拿證，領(lǐng)取2000+國家補(bǔ)貼>>
