4月3日，中國證券投資基金業協會網站發布：關于發布《基金經理兼任私募資產管理計劃投資經理工作指引(試行)》的通知。內容如下：

為規范公募基金管理人基金經理兼任私募資產管理計劃投資經理相關工作，保障投資者合法權益，根據《證券投資基金法》、《證券期貨經營機構私募資產管理業務管理辦法》、《基金管理公司投資管理人員管理指導意見》、《基金經理注冊登記規則》等法律法規和自律規則，中國證券投資基金業協會制定了《基金經理兼任私募資產管理計劃投資經理工作指引(試行)》(以下簡稱“指引”)，現予發布。

《指引》自2020年5月1日起實施。

基金經理兼任私募資產管理計劃投資經理工作指引(試行)

第一條 為規范公募基金管理人(以下簡稱基金管理人)基金經理兼任私募資產管理計劃投資經理(以下簡稱投資經理)相關工作，保障投資者合法權益，根據《證券投資基金法》、《證券期貨經營機構私募資產管理業務管理辦法》、《基金管理公司投資管理人員管理指導意見》、《基金經理注冊登記規則》等法律法規和自律規則，制定本指引。

第二條 基金管理人應當始終堅持誠實信用、恪盡職守、謹慎勤勉，充分保護投資者合法權益，確保公平對待不同投資組合。基金經理應當嚴格遵守法律法規，恪守職業道德，樹立良好的合規意識和風險控制意識。

第三條 基金管理人應當從嚴落實內控管理、公平交易、信息披露等有關規定，審慎評估可能發生的利益沖突，健全相關內部管理制度、工作流程和系統設置，明確相關部門和人員職責，完善同一基金經理管理的多個投資組合間的公平交易分析和異常交易監控機制，完善信息披露和異常情況報告制度，強化激勵約束機制和責任追究。

第四條 基金管理人應當具有良好的持續合規風控能力，最近1年未受到刑事處罰或行政處罰，未因內控缺失、投資管理違規、不公平對待投資者等相關事項被采取暫停產品注冊或備案的行政監管措施。

第五條 基金經理應當具備良好的職業操守和誠信記錄，最近3年未曾受刑事處罰、行政處罰、行政監管措施和自律處分;應當具有良好的投資管理能力，投資風格清晰穩定，具有5年以上權益類公募基金、權益類私募資產管理計劃或年金社保組合的投資管理經驗。

第六條 基金管理人應當審慎評估投資者需求、產品投資策略、合規風控能力及基金經理管理能力等因素，通過投委會或更高層級的內部決策，確定是否允許基金經理兼任投資經理，以及兼任產品的數量、規模和投資策略。合規部門應當加強相關決策及流程的監督。基金管理人應當確保兼任基金經理具備充分履職能力，合理調配同一基金經理管理的公募基金和私募資產管理計劃數量，原則上不超過10只(完全按照有關指數的構成比例進行投資的產品除外)。

第七條 基金管理人應針對同一基金經理管理的多個投資組合投資交易行為加強管理、監控和分析，防范不公平交易，主要包括：

(一)加強投資指令管理。在投資指令下達環節，原則上應當做到“同時同價”。基金經理管理的多個組合同日購入或出售同一證券時，應當盡量同時發送投資指令，并通過公平交易系統進行價差監控管理。因產品策略、頭寸變化等原因導致無法“同時同價”的，基金管理人應做好授權管理，加強事后分析。

(二)加強對交易行為管理。原則上兼任組合間不得進行同日反向交易(完全按照有關指數的構成比例進行投資的產品等特定情形除外)，基金管理人應當對多個組合間同日及臨近日同向交易的價差強化控制和監測。

(三)加強交易監測和分析。對不同時間窗下反向交易和同向交易價差監控的分析，其中最長時間窗應當延長至10個交易日以上，并結合成交順序、價格偏差、產品規模、成交量等因素對是否存在不公平對待的情形進行分析。兼任基金經理應當對異常交易情況進行說明，合規風控部門應當對基金經理說明進行嚴格復核與獨立評估，相關材料應當留存備查。確實存在異常的，督察長或合規負責人應在5個工作日內向基金管理人所在地證監局報告。

(四)加強事后報告機制。基金管理人應在監察稽核報告中對同一基金經理管理的多個組合的收益率差異進行分析，并對公平交易機制的潛在問題和完善情況進行說明。

第八條 基金管理人應當強化兼任基金經理的長期考核機制，對兼任基金經理進行5年以上的長周期考核，考核激勵指標應當涵蓋所有兼任組合長期業績、遵規守信情況、公平交易執行情況等，并對兼任基金經理實施收入遞延支付機制，遞延支付年限原則上不少于3年，遞延支付的收入金額原則上不少于40%。

為實現與基金份額持有人的利益綁定和長期利益一致，鼓勵基金管理人實施公募基金跟投機制，兼任基金經理可以一定比例薪酬跟投其管理的公募基金產品。

第九條 基金管理人應當以保護基金份額持有人利益為出發點，在基金定期報告中充分披露基金經理的兼任情況，主要包括：

(一)基金經理兼任情況。在基金定期報告中披露：基金經理同時管理的產品只數、類型、規模和任職時間等。

(二)基金經理薪酬機制及持有產品情況。在基金年度報告中披露：基金經理薪酬激勵與私募資產管理計劃浮動管理費或產品業績表現掛鉤的，應披露薪酬激勵部分的計算方法;并披露基金經理本人及直系親屬投資本人管理的產品情況。

(三)公平交易制度執行情況。在基金年度報告中披露：基金管理人為防范兼任行為潛在利益沖突而增加執行的公平交易制度情況，以及基金經理管理的多個組合間公平交易管理情況。

第十條 基金管理人擬任命基金經理兼任投資經理的，應向中國證券投資基金業協會(以下簡稱協會)進行基金經理變更備案，除《基金經理注冊登記規則》要求的變更備案材料外，還需提供兼任可行性分析、合規審查、防范利益輸送的制度安排等情況報告，具體要求如下:

(一)可行性分析應包括基金管理人在內控制度、工作流程和系統設置等方面的安排，以及對基金經理具備履職能力的評估等。

(二)合規審查應包括基金管理人近1年的合規誠信情況和擬任命基金經理近3年的合規誠信情況等。

(三)防范利益輸送的制度安排應包括基金管理人為有效防范不公平交易和利益輸送等違規行為所采取的制度措施等。協會在收到備案材料后5個工作日內辦理變更手續，并通知基金管理人。基金管理人可向協會申請取消兼任基金經理備案。

基金管理人不再符合本指引規定條件的，兼任基金經理不得新增管理私募資產管理計劃;兼任基金經理不再符合本指引規定條件的，不得新增管理私募資產管理計劃。

第十一條 協會根據本指引及有關自律規則，對基金經理兼任投資經理進行自律管理。基金管理人在備案私募資產管理計劃時，基金經理首次兼任投資經理的，應按本指引向協會辦理基金經理變更手續。

協會每季度將基金經理兼任投資經理信息報送中國證監會。

第十二條 基金管理人及相關人員違反本指引規定，協會將有關情況記入誠信檔案，將視情節輕重對其采取談話提醒、書面警示、要求參加強制培訓、公開譴責、取消基金從業資格、加入黑名單等處分。協會發現基金管理人及相關人員涉嫌違反法律法規的，移送中國證監會處理。

第十三條 完成規范后的證券公司大集合產品投資主辦人員兼任私募資產管理計劃投資經理的，參照本指引執行。

基金經理兼任委托人為商業銀行公募理財產品的單一資產管理計劃投資經理的，參照本指引第二、三、七、十、十一、十二條執行。第十四條本指引自2020年5月1日起實施，由協會負責解釋。

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