31．（　　）職業(yè)生涯錨的人總是希望隨心所欲地安排自己的工作方式和生活方式。追求能夠施展個人能力的工作環(huán)境，限度地?cái)[脫組織的束縛。

A．技術(shù)／職能能力型 

B．管理能力型

C．自主獨(dú)立型 

D．安全穩(wěn)定型

32．在其他條件不變的情況下，（　　）會導(dǎo)致勞動者勞動力供給時間的減少。

A．失業(yè)率的減少

B．市場工資率的減少

C．勞動收入的增加

D．非勞動收入的增加

33．在六種職業(yè)興趣類別中，喜歡從事資料工作，有數(shù)理分析能力，能夠聽從指示完成瑣細(xì)工作的興趣類型是（　　）。

A．社會型 B.研究型

C．企業(yè)型 

D．常規(guī)型

34．進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估時，規(guī)范化并可以提高評估的準(zhǔn)確性和有效性的方法是（　　）。

A．問卷調(diào)查法 

B．控制實(shí)驗(yàn)法

C．控制實(shí)驗(yàn)法和問卷調(diào)查法 

D．以上都不是

35．結(jié)果評估指標(biāo)中的硬指標(biāo)包括（　　）。

A．產(chǎn)出 

B．質(zhì)量

C．成本 

D．以上都是

36．上大學(xué)的非貨幣收益不包括（　　）。

A．對各種娛樂活動欣賞能力的提高

B．社會聲譽(yù)的提高

C．社會地位的提高

D．勞動收入的提高

37．（　　）所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況。

A．水平形狀的勞動力供給曲線

B．垂直形狀的勞動力供給曲線

C．向上傾斜的勞動力供給曲線

D．向后彎曲的勞動力供給曲線

38．對個人勞動力供給而言，工資率上升的收入效應(yīng)會導(dǎo)致勞動者（　　）。

A．減少勞動收入 

B．減少勞動力供給時間

C．減少享受閑暇 

D．增加勞動力供給時間

39．年輕人都愿意上大學(xué)這種現(xiàn)象背后的原因是：在其他條件相同的情況下，人力資本投資進(jìn)行得越早，則（　　）。 

A．其凈現(xiàn)值越高 

B．機(jī)會成本越低

C．收入增量流越短 

D．收益時間越短

40．勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于（　　）。

A．200萬元 

B．5萬元

C．10萬元 

D．3萬元

31．【答案】C。解析：本題考查職業(yè)生涯錨的類型。自主獨(dú)立型職業(yè)生涯錨的人總是希望隨心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能夠施展個人能力的工作環(huán)境。限度地?cái)[脫組織的束縛。

32．【答案】D。解析：在其他條件不變的情況下，非勞動收入的增加會導(dǎo)致勞動者勞動力供給時間的減少。

33．【答案】D。解析：喜歡從事資料工作，有數(shù)理分析能力，能夠聽從指示完成瑣細(xì)工作的興趣類型是常規(guī)型。

34．【答案】B。解析：本題考查培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估。培訓(xùn)與開發(fā)效果評估有多種方法可供選擇。控制實(shí)驗(yàn)法是一種規(guī)范化的評估方法。控制實(shí)驗(yàn)法可以提高評估的準(zhǔn)確性和有效性，但操作起來較為復(fù)雜，且費(fèi)用也高，因此，在實(shí)際工作中，常常采用問卷調(diào)查法進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)效果評估。

35．【答案】D。解析：結(jié)果評估指標(biāo)包括硬指標(biāo)和軟指標(biāo)。硬指標(biāo)包括產(chǎn)出、質(zhì)量、成本、時間四大類，易被衡量和量化，容易被轉(zhuǎn)化為貨幣價(jià)值，而且評價(jià)也更為客觀。

36．【答案】D。解析：上大學(xué)的非貨幣收益包括社會地位或聲譽(yù)的提高、對各種娛樂活動欣賞能力的提高等。

37．【答案】C。解析：向上傾斜的勞動力供給曲線是在勞動者可以在行業(yè)和職業(yè)間自由流動的情況下所形成的行業(yè)(或職業(yè))市場上的勞動力供給曲線。這種勞動力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況。

38．【答案】B。解析：工資率上升的收入效應(yīng)會促使勞動者減少勞動力供給時間，多享受閑暇。

39．【答案】A。解析：從人的一生來看，某項(xiàng)人力資本投資進(jìn)行得越晚，則其凈現(xiàn)值會越低，因?yàn)橥顿Y后受益的年限會比較短。

40．【答案】A。解析：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定，注冊資本不得少于200萬元。

　　相關(guān)推薦：

　　2016年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源各類試題匯總

　　2016年中級經(jīng)濟(jì)師基礎(chǔ)知識沖刺題專題

　　2010—2015年中級經(jīng)濟(jì)師各類歷年真題

　　2016年經(jīng)濟(jì)師考試考前沖刺階段如何復(fù)習(xí)？>>>得分干貨，馬上查看