41．因勞務派遣單位存在違法行為，給被派遣勞動者造成損害的，（　　）。

A．勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任

B．由勞動爭議仲裁委員會決定由誰承擔賠償責任

C．用工單位承擔賠償責任

D．勞務派遣單位承擔賠償責任

42．勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，應當依照《勞動合同法》規定的經濟補償標準的（　　）倍向勞動者支付賠償金。

A．1 

B．1．5

C．2 

D．2．5

43．集體合同由工會代表職工一方與企業訂立；尚未建立工會的企業，由（　　）指導該企業職工推舉的代表與企業訂立。

A．企業 

B．人民法院

C．勞動行政部門 

D．上級工會

44．下列針對集體合同的描述，錯誤的是（　　）。

A．集體合同是一種勞動協議，且必須是書面合同，其生效要經過特定程序

B．集體合同是特定當事人之間訂立的協議

C．勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效

D．用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得高于集體合同規定的標準

45．受理和協調處理簽訂集體合同爭議的Et常工作機構是（　　）以上人民政府勞動保障行政部門的勞動爭議協調處理機構。

A鄉級 

B．縣級

C．市級 

D．省級

46．從爭議的性質上看，勞動爭議屬于（　　）。

A．行政爭議 

B．民事爭議

C．法律爭議 

D．勞動保障爭議

47．仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之Et起（　　）日內結束。

A．45

 B.30

C．15 

D．60

48．從社會保險責任分，社會保險法律關系主體不包括（　　）。

A．國家

B．社會保險的管理和經辦機構 

C．用人單位和勞動者及其家庭

D．保險人、投保人和被保險人

49．社會保險基金的主要受益者是（　　）。

A．國家稅務機關 

B．勞動者及其家庭

C．用人單位 

D．社會保險經辦機構

50．社會保險經辦機構是指依法收取社會保險費，并按照規定支付保險待遇的主體。在我國，社會保險經辦機構也稱為（　　）。

A．監督人 

B．投保人

C．管理人 

D．保險人

41．【答案】A。解析：本題考查勞務派遣單位的法定義務。因勞務派遣單位存在違法行為，給被派遣勞動者造成損害的．勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

42．【答案】C。解析：勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，應當依照《勞動合同法》規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。

43．【答案】D。解析：集體合同由工會代表職工一方與企業訂立；尚未建立工會的企業，由上級工會指導該企業職工推舉的代表與企業訂立。

44．【答案】D。解析：本題考查集體合同的相關內容。集體合同的效力規定：用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規定的標準。因此選D。

45．【答案】B。解析：受理和協調處理簽訂集體合同爭議的日常工作機構是縣級以上人民政府勞動保障行政部門的勞動爭議協調處理機構。

46．【答案】B。解析：從爭議的性質上看，勞動行政爭議屬于行政爭議范疇，勞動爭議屬于民事爭議范疇。

47．【答案】A。解析：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過15日。

48．【答案】D。解析：選項D是從保險業務劃分的。

49．【答案】B。解析：本題考查社會保險法律關系的主體。勞動者及其家庭既是社會保險的受益人。同時又要承擔相應的繳費義務。

50．【答案】D。解析：本題考查保險人的含義。

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