51．根據國家有關規定，企業可按職工（　　）的一定比例提取職工教育培訓經費，列入成本開支。

A．福利費

B．社會保險繳費基數

C．基本工資

D．工資總額

52．企業應當按照國家有關規定提取職工教育經費，對勞動者進行（　　）培訓和繼續教育培訓。

A．職業技能

B．創業

C．就業前

D．再就業

53．用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知（　　）。

A．工會

B．勞動者

C．勞動爭議調解委員會

D．失業保險經辦機構

54．用人單位安排（　　）就業的比例不得低手本單位在職職工總數的1．5%。

A．女職工

B．就業困難人員

C．殘疾人

D．少數民族人員

55．根據勞動合同法．有權確認勞動合同無效的是（　　）。

A．在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織

B．用人單位的上級主管部門

C．勞動合同履行地的勞動行政部門

D．人民法院

56．按照職工全年月平均制度工作天數的折算辦法，職工季工作日數是（　　）。

A．60天

B．62天

C．62．5天

D．65天

57．下列事項中，屬于勞動合同必備條款的是（　　）。

A．勞動紀律

B．補充保險

C．勞動報酬

D．違反勞動

58．關于工資支付的說法，錯誤的是（　　）。

A．用人單位不得以有價證券替代貨幣支付工資

B．用人單位至少每月向勞動者支付一次工資

C．用人單位在法定休假日安排勞動者工作，可以安排勞動者補休而不支付加班工資

D．用人單位在終止勞動合同時應一次付清勞動者工資

59．關于約定勞動合同試用期的說法，正確的是（　　）。

A．無固定期限勞動合同不得約定試用期

B．期限滿3個月的勞動合同不得約定試用期

C．以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期

D．10年以上期限勞動合同不得約定試用期

60．張某的月工資收入是4350元人民幣，根據國家規定的日工資折算辦法，他的日工資是（　　）元人民幣。

A．125

B．145

C．200

D．208

51．D根據國家有關規定，一般企業要按照職工工資總額的1．5%足額提取職工教育培訓經費；從業人員技術素質要求高、培訓任務重、經濟效益好的企業，可按2.5%提取，列入成本開支。

52．A《就業促進法》規定，企業應當按照國家有關規定提取職工教育經費，對勞動者進行職業技能培訓和繼續教育培訓。

53．A用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。

54．C《殘疾人就業條例》規定：用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1．5%。

55．D對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

56．C按照職工全年月平均制度工作天數的折算辦法：季工作日=250天÷4季=62．5天。

57．C《勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當具備以下條款：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；③勞動合同期限；④工作內容和工作地點；⑤工作時間和休息休假；⑥勞動報酬；⑦社會保險；⑧勞動保護、勞動條件和職業危害防護；⑨法律法規規定應當納入勞動合同的其他事項。《勞動法》規定的勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等內容不再是勞動合同的必備條款。

58．C根據《勞動法》第四十四條的規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

59．C以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。

60．C職工日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(21．75天)進行折算，因此，張某的日工資為，4350÷21.75=200(元)。

　　相關推薦：

　　2016年中級經濟師人力資源各類試題匯總

　　2016年中級經濟師基礎知識沖刺題專題

　　2010—2015年中級經濟師各類歷年真題

　　2016年經濟師考試考前沖刺階段如何復習？>>>得分干貨，馬上查看