注：①制訂人力資源總體規(guī)劃主要體現(xiàn)在：人力資源數(shù)量規(guī)劃、人力資源素質(zhì)規(guī)劃和人力資源結(jié)構(gòu)規(guī)劃。

【例1·單選題】按照規(guī)劃的性質(zhì)，企業(yè)人力資源規(guī)劃可以分為（　　）。
A．總體規(guī)劃和具體規(guī)劃
B．短期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長期規(guī)劃
C．企業(yè)規(guī)劃和部門規(guī)劃
D．招聘規(guī)劃和培訓(xùn)規(guī)劃
【答案】A
【解析】本題考查人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。按照規(guī)劃的性質(zhì)，企業(yè)的人力資源規(guī)劃可分為總體規(guī)劃和具體計劃。按照規(guī)劃時間的長短，企業(yè)的人力資源規(guī)劃可以分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長期規(guī)劃。
【例2·多選題】下列人力資源信息中，屬于內(nèi)部環(huán)境信息的有（　　）。
A．行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢
B．企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
C．人口變化趨勢
D．員工數(shù)量和構(gòu)成
E．勞動力市場供應(yīng)狀況
【答案】BD
【解析】本題考查人力資源信息的內(nèi)部環(huán)境信息。選項ACE屬于人力資源信息的外部環(huán)境信息。
(二)人力資源規(guī)劃各類別的目標(biāo)

【例3·多選題】企業(yè)人力資源規(guī)劃中員工使用計劃的目標(biāo)主要有（　　）。
A．明確部門編制
B．確定職務(wù)輪換幅度
C．提高員工素質(zhì)
D．改善企業(yè)文化
E．明確員工培訓(xùn)數(shù)量及類別
【答案】AB
【解析】本題考查人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。企業(yè)人力資源規(guī)劃中員工使用計劃的目標(biāo)主要有部門編制、員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化、績效改善、合理配置、職務(wù)輪換幅度等。

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