2015年中級工商管理預習知識：第七章
考點七 薪酬的概念、構成與功能
薪酬是指員工從事企業所需要的勞動而得到的各種形式的經濟收入、福利、服務和待遇。
(一)薪酬的構成
【例13．單選題】企業依據員工的崗位、級別、能力和工作結果支付給員工的比較穩定的報酬是（ ）。
A．基本薪酬
B．激勵薪酬
C．間接薪酬
D．補償薪酬
【答案】A
【解析】本題考查基本薪酬的含義。
【例14·單選題】企業給員工發放的獎金屬于（ ）。
A．基本薪酬
B．補償薪酬
C．激勵薪酬
D·間接薪酬
【答案】C
【解析】本題考查激勵薪酬的范圍。企業給員工發放的獎金屬于激勵薪酬。
(一)薪酬的功能
【例15．單選題】對企業來講，薪酬是企業購買勞動力的成本，它能夠給企業帶來大于成本的預期收益，這屬于薪酬的（ ）。
A．增值功能
B．改善用人活動功效功能
C．協調企業內部關系和塑造企業文化功能
D．促進企業變革和發展功能
【答案】A 【解析】本題考查薪酬對企業的增值功能。
薪酬是指員工從事企業所需要的勞動而得到的各種形式的經濟收入、福利、服務和待遇。
(一)薪酬的構成
【例13．單選題】企業依據員工的崗位、級別、能力和工作結果支付給員工的比較穩定的報酬是（ ）。
A．基本薪酬
B．激勵薪酬
C．間接薪酬
D．補償薪酬
【答案】A
【解析】本題考查基本薪酬的含義。
【例14·單選題】企業給員工發放的獎金屬于（ ）。
A．基本薪酬
B．補償薪酬
C．激勵薪酬
D·間接薪酬
【答案】C
【解析】本題考查激勵薪酬的范圍。企業給員工發放的獎金屬于激勵薪酬。
(一)薪酬的功能
【例15．單選題】對企業來講，薪酬是企業購買勞動力的成本，它能夠給企業帶來大于成本的預期收益，這屬于薪酬的（ ）。
A．增值功能
B．改善用人活動功效功能
C．協調企業內部關系和塑造企業文化功能
D．促進企業變革和發展功能
【答案】A 【解析】本題考查薪酬對企業的增值功能。
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責編：drfcy評論
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