(二)影響企業外部人力資源供給的因素
1．本地區的人口總量與人力資源供給率
2．本地區的人力資源的總體構成
3．宏觀經濟形勢和失業率預期
4．本地區勞動力市場的供求狀況
5．行業勞動力市場供求狀況
6．職業市場狀況
【例6·單選題】下列人力資源供給與預測方法中，（　　）主要適用于對管理人員和工程技術人員的供給預測。
A．德爾菲法
B．人員核查法
C．馬爾可夫模型法
D．管理人員接續計劃法
【答案】D
【解析】本題考查管理人員接續計劃法的適用范圍。
【例7·單選題】某企業現有業務員120人，業務主管10人，銷售經理4人，銷售總監1人，該企業人員變動矩陣如下：

由此，可以預測該企業一年后業務主管內部供給量為（　　）人。
A．12
B．19
C．60
D．72
【答案】B
【解析】本題考查馬爾可夫模型的計算。一年后業務主管內部供給量=10×0．7+120×0．1=19(人)。

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