● 事故(accident)：造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。
● 審核(audit)：系統審核以確定活動及相關的結果是否符合計劃安排，這些安排是否有效實施，是否適合于達到組織的方針與目標。
● 持續改進(continualimprovement)：為改進職業健康安全總體績效，根據職業健康安全方針，組織強化職業健康安全管理體系的過程(該過程不必同時發生在活動的所有領域)。
● 危險源(hazard)：可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。
● 危險源辨識(hazardidentification)：識別危險源的存在并確定其特征的過程。
● 事件(incident)：導致或可能導致事故的情況。
● 相關方(interestedparties)：與組織的職業健康安全績效有關的或受其職業健康安全績效影響的個人或團體。
● 不符合(nonconformance)：任何與工作標準、慣例、程序、法規、管理體系績效等的偏離，其結果能夠直接導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況的組合。
● 目標(objectives)：組織在職業健康安全績效方面所達到的目的。
● 職業健康安全(occupationalhealthandsafety，OHS)：影響工作場所內員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康安全的條件和因素。
● 職業健康安全管理體系(occupational health and safety management system，OHSMS)：總的管理體系的一部分，便于組織對其業務相關的職業健康風險的管理。它包括為制定、實施、實現、評審和保持職業健康安全方針所需的組織結構、策劃活動、職責、慣例、程序、過程的資源。
● 組織(organization)：有自身職能和行政管理的獨立或合股、公有的或私營的各類公司、集團、商行、企事業單位或社團，或是上述單位的部分或組合。
● 績效(performance)；基于職業健康安全方針和目標，與組織的職業健康安全風險控制有關的，職業健康安全管理體系的可測量結果。
● 風險(risk)：某一特定危險情況的發生的可能性和后果的組合。
● 風險評價(riskassessment)：評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。
● 安全(safety)：免除不可接受的損害風險的狀態。
● 可容許風險(tolerablerisk)：根據組織的法律義務和職業健康安全方針，已降低組織可接受程度的風險。
例題:“導致或可能導致事故的情況”稱之為( )。
A，事故 B．危險源 C．事件 D．風險
答案:C。
例題:“某一特定危險情況的發生的可能性和后果的組合”稱之為( )。
A。事故 B．危險源 C．事件 D．風險
答案:D。
例題:“可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態”稱之為( )。
A．事故 B．危險源 C．事件 D．風險
答案:B。
例題:“造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況”稱之為( )。
A．事故 B．危險源 C．事件 D．風險
答案:A。
例題:“免除不可接受的損害風險的狀態”稱之為( )。
A．事故 B．安全 C．事件 D．風險
答案:B。
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