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2022年法考民法《合同的訂立》試題及答案

來源:233網校 2022-06-27 09:14:52

2022年法考刑法《合同的訂立》試題及答案

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1、某公司面向城市居民推出了共享單車服務,居民通過智能手機就能快速租用和歸還該公司提供的共享單車,用非常低廉的價格來完成一次幾公里的市內騎行。居民在注冊成為共享單車的用戶時,需點擊確認該公司提供協議與授權文件后方可注冊使用,文件中的有一條為“發生事故概不負責”該條字體采取了加粗提示處理。就該條,下列說法正確的是:( )

A.無效

B.有效

C.效力待定

D..可撤銷

參考答案:A
參考解析:依據《民法典》第496條規定:格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定,并在訂立合同時未與對方協商的條款。本題中該條款屬于格式條款。《民法典》第497條規定:格式條款具有本法第一編第六章第三節和本法第五百零六條規定情形的,或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的,該條款無效。因此本題選項A正確。

2、朱某進超市購物,將裝有手飾、現金的挎包存放于超市存包處,后領包時發現包已遺失,索賠時該超市以“存包處《存包須知》明示:無論存包者是否申明物件的價值,若遺失,每件酌情補償5至10元”為由,只愿意賠10元。另悉,該《存包須知》貼在存包窗口上,十分醒目,則:( )

A.該《存包須知》屬于格式條款

B.該《存包須知》并未訂入合同

C.該《存包須知》為合同的一個條款,但該條款無效

D.該《存包須知》為合同的一部分,有效

參考答案:A,C
參考解析:本題涉及格式條款的問題。依《民法典》第496條、第497條的規定,格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定并在訂立合同時未與對方協商的條款。格式條款的擬定人應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務。格式條款具有免除格式條款提供方責任、加重對方責任、排除對方主要權利的,格式條款無效。本題中,存包須知為反復使用而擬定的條款,為格式條款。該格式條款在顧客存包時能夠清楚了解,應認為訂入商場與每個存包顧客之間的存包保管合同之中,但該格式條款內容明顯違反公平原則。在現實中,如果申明該物品的價值,經驗收確認的應按確認的價值賠償,未申明的可按普通物件賠償。故本題正確選項為AC。

3、甲公司與乙公司屬于競爭關系。乙公司獲知某客戶近期有一新項目,為干擾甲公司與該客戶洽談,乙公司聯系丙公司,由丙公司在無真實交易意圖的情況下,向甲公司發合作邀請書,以重要業務合作為由邀請甲公司來其主要辦公地點洽談。甲公司安排授權代表往返十余次,每次都準備了詳盡可操作的合作方案,丙公司佯裝感興趣并屢次表達將簽署合同的意愿,但均在最后一刻推脫拒簽。就此,下列選項中錯誤的是:( )

A.丙公司發出邀請書的行為在性質上屬于要約

B.甲公司與丙公司雖未締結合同,但丙公司構成惡意磋商,甲公司可就遭受的損失要求丙公司賠償

C.丙公司需就磋商事宜向甲公司承擔違約責任

D.丙公司也付出了工作成本,如被甲方主張賠償,則據此可主張抵銷

參考答案:A,C,D
參考解析:我國《民法典》第472條規定,要約是希望和他人訂立合同的意思表示,該意思表示應當符合:(1)內容具體確定;(2)表明經受要約人承諾,要約人即受該意思表示約束。選項A錯誤,丙公司的邀請書不構成要約。

《民法典》第500條規定了締約過失責任,當事人在訂立合同過程中有下列情形之一,給對方造成損失的,應當承擔損害賠償責任:(1)假借訂立合同,惡意進行磋商……因此選項B正確,選項D錯誤,選項C需要注意的是丙公司需承擔締約過失責任而非違約責任。綜上,本題答案為ACD。

4、王大衛在廣東佛山一玩具廠打工之前,簽了一張招工協議,招工人員特意指著一條說:“這一條說了,在工作過程中發生任何意外,包括重傷、死亡,工廠概不負責?!蓖醮笮l覺得自己年輕機靈也不會有什么事,就說:“那是當然,都是自己的命?!焙髞硗醮笮l在工作時被切割機切斷手指,王大為請求工廠支付醫療費。下列說法正確的是( )

A.招工協議屬于格式條款,工廠已經盡到了提示注意義務,應當有效

B.王大衛已經簽了免責條款,工廠不用支付費用

C.王大衛同意招工協議條款。且口頭認可該條款,屬于受害人承諾,工廠不用支付醫療費

D.以上說法均不對,工廠需要支付醫療費

參考答案:D
參考解析:根據《民法典》第497條的規定,免除造成對方人身傷害責任的免責條款無效。因此AB項錯誤。

受害人承諾,是指受害人容許他人侵害其權利,自己自愿承擔損害結果,且不違背法律和公共道德的意思表示。本案中的招工協議應當屬于免責條款,而不是允許工廠侵害其權利的被害人承諾,另言之王大為所簽訂的協議和口頭認可,本意是希望與對方簽訂勞動合同而不是讓對方傷害自己,因此C項錯誤。

本案中免責條款無效,王大衛在工作工程中發生的人身損害工廠應當承擔賠償責任。D項正確。

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