申訴控告權是公務員的一項重要權利，公務員張某受到本機關的降職處分，現欲行使申訴權，下列哪一說法是正確的？
A.張某只能先向本機關申請復核，不能直接向同級公務員主管機關提出申訴
B.張某若向本機關申請復核，應在十五日以內提出申請
C.若張某直接向本機關的上一級機關提出申訴，該機關應當在受理之日起60日內作出決定，且在任何情況下不得延長
D.張某若向本機關申請復核，本機關應當在收到復核申請書后30日內作出復核決定
參考答案：D
參考解析：公務員的懲戒。本題考查公務員的申訴、復核制度。 A項《公務員法》第95條規定：“公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴……”因此，A選項錯誤。 B選項中張某若向原處理機關申請復核，應在30日以內提出申請，B選項錯誤。 CD選項：《公務員法》第96條規定：“原處理機關應當自接到復核申請書后的三十日內作出復核決定，并以書面形式告知申請人。受理公務員申訴的機關應當自受理之日起六十日內作出處理決定；案情復雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過三十日。復核、申訴期間不停止人事處理的執行。公務員不因申請復核、提出申訴而被加重處理。”因此，C選項錯誤，D選項正確。
A市某區政府教委的公務員張某在年度考核中定為不稱職，張某的下列哪一做法是不正確的?
A.張某可以向區政府申請復議
B.張某可以向區政府教委申請復核
C.張某可以向區政府提出申訴
D.張某對區政府的申訴處理決定不服，還可以向A市政府提出再申訴
參考答案：A
參考解析：公務員的懲戒。本題考查公務員的申訴。 《公務員法》第95條規定，公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起15日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起30日內直接提出訴：(1)處分；(2)辭退或者取消錄用；(3)降職；(4)定期考核定為不稱職；(5)免職；(6)申請辭職、提前退休未予批準；(7)未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；(8)法律、法規規定可以申訴的其他情形。公務員對監察機關作出的涉及本人的處理決定不服向監察機關申請復審、復核的，按照有關規定辦理。所以，公務員對機關的人事處理不服，不能申請復議，也不能提起行政訴訟，A項錯誤，其他選項正確。
關于公務員定期考核，下列哪一選項是正確的？
A.定期考核是公務員考核的一種，是平時考核的基礎
B.對非領導成員的定期考核的結果由本機關負責人或者授權的考核委員會以口頭形式通知本人
C.定期考核的結果分為以下三種：稱職、基本稱職、不稱職
D.定期考核的結果可以作為調整公務員職務、級別、工資以及獎勵、培訓、辭退的依據
參考答案：ABC
參考解析：公務員的考核。本題考查公務員的考核。 A選項：《公務員法》第36條規定，公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎。故A選項錯誤，不當選。 B、C選項：《公務員法》第37條規定：“非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式。先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，主管領導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。領導成員的考核由主管機關按照有關規定辦理。”根據《公務員法》第38條規定，定期考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。故B、C選項錯誤，不當選。 D選項：根據《公務員法》第39條規定，定期考核的結果作為調整公務員職位、職務、職級、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據，故D選項正確，當選。
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