參考解析：行政處罰的概念,行政處罰的種類,公務員的懲戒,公務員的辭退。答案：C 解析：A選項錯誤，不選。行政處分是承擔行政責任，刑事處罰是承擔刑事責任。我國《公務員法》、《刑法》均未規定行政處分是追究刑事責任的必經程序。B選項錯誤，不選。《公務員法》第62條規定：處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。可知，引咎辭職不屬于公務員的紀律處分。C選項正確，當選。《公務員法》第87條第3款規定：領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。可知，領導職務的公務員如果不當行使公權力，要承擔行政責任“引咎辭去領導職務”，體現了行政法權責一致基本原則的體現。D選項錯誤，不選。王某只是辭去領導職務，但其仍然是公務員。 

參考解析：公務員的職務交流與兼職。本題考查公務員制度。 根據《公務員法》第69條　國家實行公務員交流制度。 公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業和不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任。 根據《公務員法》第70條　國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員,可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級。 調任人選應當具備本法第十三條規定的條件和擬任職位所要求的資格條件，并不得有本法第二十六條規定的情形。調任機關應當根據上述規定，對調任人選進行嚴格考察，并按照管理權限審批，必要時可以對調任人選進行考試。 該條規定的是“調任”。 ABC選項屬于該條規定的“調任”，而B選項“某區法院副院長”屬于“領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級”，故屬于調任。 D選項屬于該條規定的“掛職鍛煉”。交流的方式包括調任、轉任。不包括”掛職鍛煉“。因此，ABC選項錯誤，不選；D選項正確，當選。 由于法條修改，所以題目解析與講義有出入，以解析為準。

參考解析：公務員的懲戒。本題考查公務員處分。 《公務員法》第64條第1款規定：“公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。”張某受記過處分，不得晉升工資檔次，故A項錯誤。 該法第65條第2款規定：“解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務、職級不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務、原職級。”孫某被解除撤職處分后，不視為恢復原級別，故B項錯誤。特別注意解除處分與撤銷處分的區別：（1）解除處分，是因為該處分的期限屆滿，而撤銷處分，是因為該處分錯誤。（2）解除降級、撤職處分的，不恢復原級別，但若撤銷降級、撤職處分的，應當恢復原級別。本題B項考查的是解除處分。該法第64條第2款規定：“受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。”童某受記大過處分，處分期間應為18個月，C項錯誤。 《行政機關公務員處分條例》第14條第1款規定：“行政機關公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當減輕處分。”據此，“自首”加“中止”的，處分應當減輕，故D項正確。