勞動就業(yè)政策法規(guī)
　　《勞動法》和2007年通過2008年開始實施的《勞動合同法》。
　　（一）勞動關(guān)系的相關(guān)規(guī)定。
　　1、勞動就業(yè)的規(guī)定：勞動用工的基本要求，無歧視原則。
　　2、勞動合同的規(guī)定。來源：www.examda.com
　　遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。兩種情況下勞動合同無效，一是簽訂的是違法的勞動合同，二是采取欺詐、威脅等手段簽定的勞動合同，因為違背了這
　　個原則。勞動合同有三種，有固定期限、無固定期限、完成任務(wù)為期限的合同。
　　約定條款：一是試用期條款；二是保守商業(yè)秘密條款。考試大論壇
　　解除合同可以協(xié)商解除，也可以采取法定形式，后者有五種情形：即時辭職，預(yù)告辭職，即時辭退，預(yù)告辭退，經(jīng)濟性裁員。
　　3、工作時限限制：
　　（1）8小時工作制，平均每周不超過44小時；
　　（2）休假。法定假日、年休假、產(chǎn)假。
　　（3）延長工作時間的有時限和報酬上的規(guī)定。考試大論壇
　　4、工資保障的規(guī)定。
　　（1）最低工資保障。不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的工資。
　　（2）發(fā)放的保障：按月以貨幣形式支付給勞動者本人。
　　（二）失業(yè)保險政策法規(guī)。
　　1、領(lǐng)取和停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。考試大－全國最大教育類網(wǎng)站(www．Examda。com)
　　領(lǐng)取條件，符合以下3條：
　　（1）參加失業(yè)保險，所在單位和本人按規(guī)定履行繳費義務(wù)；
　　（2）非本人意愿中斷就業(yè)的；
　　（3）已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。考試大論壇
　　2、停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件：7條之一
　　享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
　　無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或機構(gòu)介紹的工作的。
　　（三）工傷保險政策法規(guī)。
　　2003年《工傷保險條例》。
　　1、工傷認定。考試大論壇
　　應(yīng)當(dāng)認定為工傷的7種情形。
　　視同工傷的情況：
　　（1）工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或48小時搶救無效。
　　（2）在搶險救災(zāi)等為維護公共利益活動中受傷的。
　　（3）因戰(zhàn)因公負傷的革命傷殘軍人，到單位舊傷復(fù)發(fā)。來源：www.examda.com
　　不得認定為工傷：受傷者自身有過錯的三種情形，違法犯罪、酗酒、自殘或自殺。
　　2、勞動能力鑒定。
　　3、工傷保險待遇。
　　（1）工傷醫(yī)療待遇：6個方面的待遇。本文來源:考試大網(wǎng)
　　（2）因工傷殘待遇。
　　（3）因工死亡待遇。
　　（四）勞動爭議處理政策法規(guī)
　　1993年《企業(yè)勞動爭議處理條例》。
　　1、勞動爭議的范圍。
　　2、勞動爭議的處理機構(gòu)。來源：www.examda.com
　　勞動爭議調(diào)解委員會。工會代表任主任。
　　勞動爭議仲裁委員會。勞動行政部門代表擔(dān)任主任。
　　人民法院。
　　3、勞動爭議處理程序考試大論壇
　　實行協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的處理程序。 考試大收集整理

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