比較點 | 定量研究 | 定性研究 | |
特點 | 研究者與 研究對象的關系 |
排除研究者本人對研究對象的影響, | 要求研究者對自己與研究對象之間關系進行進行動態反思,盡量讓對象把研究人員視為自己人 |
研究與 理論的關系 |
定量研究從假設出發,通過分析數據來驗證假設 | 不一定事先設定假設,在研究過程中逐步形成理論假設 | |
研究策略 | 事先形成研究設計,追求研究資料、結論的精確性 | 研究設計靈活變化,可根據情況修改 | |
資料特征 | 主要收集和分析量化的資料、可操作性的變量和統計數據 | 主要獲取描述性的信息 | |
結果范圍 | 注重研究問題的普遍性、代表性及其普遍指導意義 | 注重研究對象、有助于發現問題的個別性和特殊性,以此提出問題或發現問題的新視角 | |
適用范圍 | 適用于研究問題已有大量資料、資料收集相對容易、需要探討變量關系、宏觀層面的大規模調查與預測等場合 | 適用于不熟悉的社會系統、無權威和不受控制的場景,同時需要低度的觀念概化和學術建構,用于微觀層面對個別進行細致、動態的描述和分析 |
問卷調查 | 實驗研究 | 個案研究 | 行動研究 | ||
實驗設計 | 準實驗設計 | ||||
含 義 類型 |
依托問卷收集和分析材料1、信封面:調查者身份、研究目的和內容、對象選擇方法、保密原則、研究機構2、指導語:問題細節和回答要求3、問題和答案:問題有態度、行為和狀態三種類型:開放式問題(填答);封閉式問題(選擇) | 含義:用精密實驗了解問題,以驗證變量之間是否存在因果關系 三對要素:自變量和因變量;試驗組和控制組;前測和后測 |
非對等控制組設計、簡單時間序列設計 | 1、含義:對單個對象的某項特定行為或問題進行整體性和深入研究 2、目標:尋找原因、提出策略、建構理論、協助發展、提升績效 3、研究方法:定量和定性方法均可 |
二次大戰時美國柯立爾、勒溫 被研究者與問題有關的所有其他人員一起參與研究和行動,進行全程干預,將研究發現直接用于行動,以提高自己改變實踐的能力 |
設計 特點 |
設計原則:以回答者視角為主;考慮障礙因素;整合研究因素 步驟:探索性工作;設計問卷初稿;試用和修改;正式問卷 要求:開放性問題注意空間大小,封閉性問題關注窮盡性和互斥性;語言簡短明了避雙重含義;題數適當;按序排列 |
1、前后測控制組設計:隨機分配對象到實驗驗組和控制組,測量其水平,對實驗組進行干預,再測兩組;前后變化之間的差異即為干預效果。 2、單后測控制組設計:隨機分配消除了試驗組和控制組差異,后測兩組間差異反映自變量影響。 3、成功設計標準:1、是否研究主題、有效測量假設?2、對變量的控制使因變量前后差異可能擴大?3、可推論行如何?4、是否有漏洞,結果準確?誤差因素排除?環境干擾?安排偏差? |
非對等控制組設計:發現一個與實驗組表面相似的既存控制組,依托實驗研究技術進行分析(P347例子) 簡單時間序列設計:不要求有控制組或對照組1、在多個時點對因變量測量,然后進行干預;2、再在多個時點測量自變量數值。如干預前因變量水平穩定,干預后變化持續提高,可認為干預達成一定效果 |
1、調查程序不嚴格,不拘時地、多種方法; 2、手段資料多樣化(訪談、觀察、記錄;訪談記錄、觀察記錄、個人文稿、官方文獻、新聞報導、他人評論等資料) 3、詳盡深入,用歷史視角把握資料,注重調查對象主觀感受; 4、強調應用性研究,注重改變行為的模式 |
目標在于解決實踐問題;對象是行動者的實踐情景;研究者是實務工作者;研究方法兼用量與質方法,偏向定性;研究者和行動者伙伴式合作;成果應用式實務工作者和研究者自身即時性,不作推論;效果在于解決實踐問題,存進自我反思自我教育,增強實踐能力,實現專業成長和全面發展 |
評價 | 優:信息真實;中和意見;資料易于比較分析;節省資源;缺:調查員素質難確保;被研究者要求難達到;質量難保證 | 1、優:可控制實驗情景排除外在因素影響;可明確指定需研究的變量;研究誤差相對較小;2、缺:研究條件不自然導致實務推進又困難,太強調精細從而難以復制;實驗以人為對象,面臨倫理難題;3、好的研究需把握社工研究科學性、在研究中體現藝術性 | 優:對研究對象有全面深入的認識;資料廣泛深入,客觀深入準確把握研究對象的問題需要及原因機制,有利于提出有效具體的處理辦法或解題方案。缺:花費時間多;樣板少、對象缺乏代表性,研究發現不能進行推論 | 優:將研究與行動整合,克服理論與實踐脫節的不足,強調研究者和被研究者伙伴式工作關系;與社工價值倫理一致,在研究和實務中廣泛關注 |
分類方法 | 類型 | 特點 |
按研究側重點分 | 行動者用科學方法對自己行動進行研究 | 結合實踐中的問題,強調使用測量、統計等方法來驗證理論假設 |
行動者為解決自己實踐中的問題而進行的研究 | 不僅使用統計手段,而且需要參與者個人資料,以解決實踐中行動著面臨的問題 | |
行動者對對實踐進行批判反思 | 強調以理論的批判和意識的啟蒙來引入和改進行動 | |
按參與者對行動的反思分 | 行動中認識:對實踐者例行式行動進行研究 | 通過觀察和反思了解其無法清楚地用語言表達的內隱性知識 |
行動中反思:對特定情景進行反思式交談 | 促使參與者將思考轉換為行動,比較不同策略,提煉相同因素,排除不恰當做法 | |
對行動進行反思:對自己的行動進行反思 | 參與者用口語明白地建構或形成知識,對自己的行動的細微分析,將其內隱知識明朗化 | |
按參與研究的成員分 | 合作模式 | 研究者與實際工作者合作,共同進行整個研究過程 |
支持模式 | 實務工作者自己提出問題及決定行動方案,專家則作為咨詢者協助他們形成理論假設,計劃具體行動及評價評價結果 | |
獨立模式 | 實際工作者獨立研究,擺脫研究理論和實踐規范的限制,對自己的研究進行批判性思考,并采取相適應行動對改造社會現實。 |
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