考點：勞動合同的內容
勞動合同的內容包括法定條款和約定條款。根據《勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當具備以下條款：
1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。
2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。
3)勞動合同期限。
4)工作內容和工作地點。
5)工作時間和休息休假。
6)勞動報酬。
7)社會保險。
8)勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
9)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
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2023年經典考題
1、根據《勞動合同法》，下列屬于勞動合同必備條款的是（ ）
A．試用期
B．專項培訓
C．勞動保護
D．競業限制
參考答案：C
參考解析：勞動合同的內容包括法定條款和約定條款。根據勞動合同法和《電子勞動合同訂立指引》，勞動合同應當以書面形式或可視為書面形式的電子勞動合同訂立，并具備以下條款：
（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。
（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。
（3）勞動合同期限。
（4）工作內容和工作地點。
（5）工作時間和休息休假。
（6）勞動報酬。
（7）社會保險。
（8）勞動保護（C）、勞動條件和職業危害防護。
（9）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動法和勞動合同法都規定，勞動合同除上述規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容，如試用期（A）、培訓、保守秘密、補充保險（D）和福利待遇等其他事項。
