社區專職工作者是什么編制

社區專職工作者是指專門從事社區居委會工作的主任、副主任和委員。

社區專職工作者是指專門由省民政廳統一招聘，進行統一考試、面試進入社區服務的專業性人員。社區專職工作者由通過社會公開招考取得社區專職工作者執業資格的人員組成。

并在以自然居住小區為基本服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務（協同治理）與其他公益服務的專職工作人員。目前我們所說的社區工作者一般指的就是居委干部。

社區工作者屬于街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，既不屬于公務員編制也不屬于事業單位編制。社區工作者就目前而言，是沒有編制的，不過在有些發達地區的社區書記或主任的待遇會參照當地事業單位編制的待遇標準執行，包括正在試行社區工作站的地區的社區工作者也會參照當地事業單位編制待遇執行。這些能夠享受事業單位編制待遇的人員即為大家所說的所謂的“編制社工”；而其他沒能享受事業單位編制待遇標準的社區工作者均屬“非編社工”。

前景以及未來發展趨勢

這個以不以發達城市為例，更有說服力，我們以某城說明一下。

第一，社區工作者的工資按照不低于上一年度本市職工平均工資70%確定，實行報考調整。大多數城市都在適用這一條，當然具體操作的時候根據各地區不同情況以及用人單位不同，待遇情況有所不同。

第二，幾乎所有地區都會為社區工作者支付五險一金。甚至有的地方，會在年終，或者逐月發放績效工資，當然，數量就沒法完全確定。繼續用這座城市舉例子，某一年，甚至發了一筆大額的定向生活補貼給社區工作者，大約是月工資的1.5倍。之前沒有發放過，之后也沒有。估計是當年財政有結余，又或者某領導關注社區工作的辛勞吧。

第三，隨著各種各樣社會問題在城市的突出以及各種爆發，社區工作者所承擔的崗位任務和能力要求在逐年提高，越來越多的城市的社區工作者崗位會要求本科或者以上學歷，專業以及經驗都有相關的要求。

所以說，隨之而來的待遇也在提高。表現在工資收入的逐步穩定，（有些地區的社區工作者工資與民政保障掛鉤，甚至優先于行政事業單位工資保障），且有逐年逐級提高的趨勢。