71．小組工作是社會(huì)工作的基本方法之一，小組工作的特點(diǎn)包括（　　）。
A．小組組員問題的共同性和相似性
B．強(qiáng)調(diào)小組組員的民主參與
C．注重團(tuán)體的動(dòng)力
D．組員間必須共同進(jìn)退，組員個(gè)別需要并不重要
E．小組過程中，組員學(xué)會(huì)完全認(rèn)同小組工作者的決策
72．成長(zhǎng)小組組員之間已相當(dāng)熟悉，聚會(huì)時(shí)均能積極表達(dá)自己的意見，討論非常熱烈，互不相讓，還出現(xiàn)個(gè)別組員為獲得更多的支持，出言貶低他人的行為。社會(huì)工作者小李細(xì)心傾聽組員的意見，不時(shí)點(diǎn)頭，并指出小組面臨的沖突，讓他們一起面對(duì)，尋求處理的辦法。小李運(yùn)用的小組技巧有（　　）。
A．情緒轉(zhuǎn)移法
B．角色扮演技巧
C．積極給予回應(yīng)
D．表達(dá)鼓勵(lì)支持
E．促進(jìn)互動(dòng)交流
73．某街道選調(diào)了三位社會(huì)工作者進(jìn)入一個(gè)城鄉(xiāng)結(jié)合部社區(qū)開展社區(qū)工作，計(jì)劃用兩年時(shí)間提升居民參與意識(shí)，發(fā)揮自助互助精神，共同解決社區(qū)面對(duì)的問題。社會(huì)工作者在準(zhǔn)備階段的工作重點(diǎn)是（　　）。
A．與社區(qū)組織建立合作關(guān)系
B．與居民建立信任關(guān)系
C．推動(dòng)成立居民小組
D．開展社區(qū)教育
E．培養(yǎng)社區(qū)帶頭人
74．社會(huì)工作者張某在社區(qū)進(jìn)行家訪時(shí)，有一名居民向他反映目前政府發(fā)放給他的低保金不能應(yīng)付其家庭生活開支，加上他身體不好，需經(jīng)常看病。他還說最近天氣很冷，而家中棉被不夠。張某發(fā)現(xiàn)社區(qū)中還有不少與這位居民情況相似的人，他決定嘗試為這些居民提供服務(wù)。在下述做法中，能夠反映社區(qū)工作特點(diǎn)的有（　　）。
A．張某自掏腰包替他們解決生活困難
B．張某向他們提供理財(cái)輔導(dǎo)和情緒疏導(dǎo)
C．張某向社區(qū)內(nèi)所有低保戶做問卷調(diào)查，了解他們的實(shí)際情況
D．張某召開低保戶座談會(huì)，聽取他們的意見，商討解決辦法
E．張某動(dòng)員志愿者，為低保戶募集舊衣物和棉被等生活用品
75．社區(qū)工作的地區(qū)發(fā)展模式認(rèn)為過程目標(biāo)的地位和重要性超過任務(wù)目標(biāo)，對(duì)此的正確理解是（　　）。
A．地區(qū)發(fā)展模式重視提升居民的能力
B．實(shí)質(zhì)問題的改善或解決在地區(qū)發(fā)展模式中并不重要
C．地區(qū)發(fā)展模式強(qiáng)調(diào)居民要參與問題的改善或解決
D．過程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有助于任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
E．重視過程目標(biāo)并不等于排除任務(wù)目標(biāo)
76．某社區(qū)出現(xiàn)了幾例子女虐待老人的事件，在該社區(qū)產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響。社會(huì)工作者小李針對(duì)這一問題策劃服務(wù)方案。他在家訪的過程中了解到受虐老人的家屬缺乏社會(huì)支持以及造成這一現(xiàn)象的原因，并且通過調(diào)查掌握了受這一問題影響的社區(qū)人群狀況。他所做的工作屬于社會(huì)服務(wù)方案策劃中的（　　）。
A．問題認(rèn)識(shí)和分析
B．目標(biāo)制定
C．方案安排
D．考慮服務(wù)的評(píng)估
E．需要評(píng)估
77關(guān)于社會(huì)工作的價(jià)值觀，下列描述中正確的是（　　）。
A．是社會(huì)工作者所持有的助人觀念
B．它包括社會(huì)工作對(duì)助人活動(dòng)的看法，對(duì)自己和服務(wù)對(duì)象的看法
C．是指社會(huì)工作者自身的真實(shí)價(jià)值觀
D．不僅表現(xiàn)在社會(huì)工作者對(duì)自己工作的看法上，更反映在他的全部工作之中
E．是社會(huì)工作的靈魂
78．在社會(huì)工作的過程中，社會(huì)工作者的能力具有十分重要的意義。社會(huì)工作者的能力要求主要包括（　　）。
A．技術(shù)能力
B．文化能力
C．良好的心理素質(zhì)
D．持續(xù)學(xué)習(xí)的能力
E．社會(huì)工作專業(yè)的價(jià)值觀
79．社會(huì)工作價(jià)值觀的實(shí)踐作用包括（　　）。
A．社會(huì)工作專業(yè)之所以有別于其他服務(wù)專業(yè)，其專業(yè)價(jià)值觀體系是個(gè)重要標(biāo)志
B．社會(huì)工作價(jià)值觀是社會(huì)工作者的實(shí)踐動(dòng)力
C．通過社會(huì)工作專業(yè)倫理標(biāo)準(zhǔn)這種形式，社會(huì)工作價(jià)值觀可以指導(dǎo)社會(huì)工作者的實(shí)踐
D．社會(huì)工作價(jià)值觀是促使社會(huì)工作者個(gè)人成長(zhǎng)的有效力量
E．社會(huì)工作價(jià)值觀是維系社會(huì)期望和社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)關(guān)系的關(guān)鍵
80．對(duì)國(guó)際社會(huì)工作的“個(gè)別化”原則的正確理解有（　　）。
A．每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)有權(quán)利和機(jī)會(huì)發(fā)展個(gè)性，社會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對(duì)象的個(gè)體差異，不應(yīng)當(dāng)使用一般或統(tǒng)一的服務(wù)方法回應(yīng)他們的獨(dú)特需要
B．要充分考慮到服務(wù)對(duì)象在性別、年齡、職業(yè)、社會(huì)地位、政治信仰、宗教以及精神或生理殘疾狀況等方面存在的價(jià)值差異，及其與社會(huì)主流價(jià)值之間可能存在的沖突
C．尊重個(gè)性化需求，充分挖掘個(gè)人潛能是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志之一
D．不同的社會(huì)工作方法在應(yīng)用個(gè)別化原則時(shí)沒有區(qū)別
E．不同的社會(huì)工作方法在應(yīng)用個(gè)別化原則時(shí)應(yīng)有所區(qū)別