案例分析題
小孔學的是市場營銷專業,由于畢業后就結婚了,隨后有了孩子便在家帶孩子。如今孩子上學了,她想出去找份工作做,可去了幾家公司,都被拒絕了,因為對方只招男性?,F在,小孔有工作了,可還是遭受了不平等待遇。因為和她做一樣工作的男同事的工資比她高了許多。小孔心里怎么也平衡不了,她向朋友抱怨了此事,在朋友的鼓勵下,她找到了作為社會工作者的你尋求幫助。
問題:1.出現小孔遇到的不平等現象的原因是什么?
2.作為社會工作者,你會如何幫助小孔?
答題要點:
1.(1)生產力水平相對落后,使得社會分工模式仍是男主女從。
(2)因歷史原因婦女的潛力開發遠遠低于男性,影響到勞動力分配,也使得男女就業不平等。
(3)腐朽沒落的封建思想包括傳統的性別觀念,影響男女平等。
(4)我國的制度和政策不完善,也促使此類不平等現象滋生。
2.(1)在弄清小孔的情況之后,向其提供國家有關同工同酬的法律依據。
(2)提示用人單位不能出現違法的不平等現象。
(3)為其提供就業信息。
(4)組織交流,避免再次出現不平等現象。