第八章財務分析與評價

　　一、企業綜合績效分析的方法

　　企業綜合績效分析方法有很多，傳統方法主要有杜邦分析法和沃爾評分法等。

　　(一)杜邦分析法

　　杜邦分析法，又稱杜邦財務分析體系，簡稱杜邦體系，是利用各主要財務比率指標間的內在聯系，對企業財務狀況及經濟效益進行綜合系統分析評價的方法。

　　該體系是以凈資產收益率為起點，以總資產凈利率和權益乘數為核心。

　　凈資產收益率=銷售凈利率×總資產周轉率×權益乘數

　　結合因素分析法來計算各因素對指標的影響

　　二、綜合績效評價

　　綜合績效評價是綜合分析的一種，一般是站在企業所有者(投資人)的角度進行的。

　　綜合績效評價，是指運用數理統計和運籌學的方法，通過建立綜合評價指標體系，對照相應的評價標準，定量分析與定性分析相結合，對企業一定經營期間的盈利能力、資產質量、債務風險以及經營增長等經營業績和努力程度等各方面進行的綜合評判。

　　(一)綜合績效評價的內容

　　財務綜合績效評價由財務績效定量評價和管理績效定性評價兩部分組成。

　　1.財務績效定量評價

　　財務績效定量評價是指對企業一定期間的盈利能力、資產質量、債務風險和經營增長四個方面進行定量對比分析和評判。

　　2.管理績效定性評價

　　管理績效定性評價是指在企業財務績效定量評價的基礎上，通過采取專家評議的方式，對企業一定期間的經營管理水平進行定性分析與綜合評判。

　　(二)綜合績效評價指標

　　1.財務績效定量評價指標

　　財務績效定量評價指標由反映企業盈利能力狀況、資產質量狀況、債務風險狀況和經營增長狀況等四方面的基本指標和修正指標構成。

　　2.管理績效定性評價指標

　　企業管理績效定性評價指標包括戰略管理、發展創新、經營決策、風險控制、基礎管理、人力資源、行業影響、社會貢獻等八個方面的指標，主要反映企業在一定經營期間所采取的各項管理措施及其管理成效。

　　表8-7　企業綜合績效評價指標及權重表

　　掌握表中內容，分析各指標的增減變動產生的影響

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