第八章 其他相關法律制度

第一節 企業國有資產法律制度

一、國家出資企業管理者的選擇與考核制度

（一）任免或建議任免范圍

1．任免國有獨資企業的經理、副經理、財務負責人和其他高級管理人員；

2．任免國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、監事會主席和監事；

3．向國有資本控股公司、國有資本參股公司的股東會、股東大會提出董事、監事人選。

提示：國家出資企業中應當由職工代表出任的董事、監事，依照有關法律、行政法規的規定由職工民主選舉產生。

（二）董事、高級管理人員和監事兼職限制與義務

1．兼職限制。①未經任免機構同意，董事、高管不得在其他企業兼職；②未經股東會、股東大會同意，董事、高管不得在經營同類業務的其他企業兼職；③未經履行出資人職責的機構同意，國有獨資公司的董事長不得兼任經理；④未經股東會、股東大會同意，國有資本控股公司的董事長不得兼任經理；⑤董事、高級管理人員不得兼任監事。

2．義務。國家出資企業的董事、監事、高級管理人員，應當遵守法律、行政法規以及企業章程，對企業負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者取得其他非法收入和不當利益，不得侵占、挪用企業資產，不得超越職權或者違反程序決定企業重大事項，不得有其他侵害國有資產出資人權益的行為。

（三）考核：國有獨資企業、國有獨資公司和國有資本控股公司的主要負責人，應當接受依法進行的任期經濟責任審計。