單選題：
1. 參與管理的最常見的模式是()。
A.生產指導小組
B.質量監督小組
C.績效評估小組
D.產品設計小組
[答案]b
2. ()的員工更看重工作所帶來的報酬，諸如工資、獎金等。
A.內源性動機
B.外源性動機
C.生理性動機
D.精神性動機
[答案]b
3. 情景領導模型認為影響領導者風格選擇的重要因素是()。
A.關系取向
B.上下級關系
C.工作取向
D.下屬的成熟程度
[答案]d
4. 人力資源規劃是一種()。
A.外部性規劃
B.內部性規劃
C.戰略規劃
D.事務性規劃
[答案]c
5. ()是薪資制度建立的依據。
A.企業付酬原則
B.工作評價
C.工作設計與工作分析
D.薪資結構設計
[答案]c
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