一、單項選擇題

1.用人單位招用人員時的義務不包括（　）。
A.應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件
B.應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧
C.應當建立職工名冊備查 www.Ｅxamda.CoM考試就到考試大
D.不必向勞動者反饋是否錄用的情況

2.下列關于用人單位招用人員時的表述錯誤的是（　）。
A.應當依法招用持相應工種職業資格證書的人員
B.可以對傳染病病原攜帶者提高錄用條件或拒絕錄用
C.不得招用未滿16周歲的未成年人
D.用人單位依法享有自主用人的權利

3.用人單位招用勞動者，應當到當地公共就業服務機構備案，為勞動者辦理（　）。
A.就業登記手續
B.職業資格證書
C.社會保險登記手續
D.就業許可證

4.在被應聘者（外國人）入境后（　）內，持就業許可證、勞動合同及有效護照或替代護照證件，到原發證機關辦理外國人就業證，并填寫外國人就業登記表。
A.15日
B.30日 www.Ｅxamda.CoM考試就到考試大
C.60日
D.90日

5.已辦理就業證的外國人，應在入境后（　）內，持就業證到公安機關申辦居留證。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日

6.用人單位向有關部門提交《臺灣香港澳門居民就業申請表》和有關文件后，勞動行政部門應當自收到用人單位提交的這些申請表和文件之日起（　）個工作日內作出就業許可決定。
A.5
B.10
C.15
D.30

7.在內地從事個體工商經營的香港、澳門人員歇業或停業經營的，應當在歇業或停止經營之日起（　）日內到頒發該證的勞動行政部門辦理就業證注銷手續。
A.5
B.10
C.15
D.30

8.用人單位未及時為勞動者辦理就業登記手續的，由勞動行政部門責令改正，并可處以（　）元以下罰款。
A.500
B.800
C.1000
D.1500

9.對持有《再就業優惠證》的“4050”人員靈活就業后，申報就業并參加社會保險的，給予一定數額的社會保險補貼，期限最長不超過（　）年。
A.2
B.3
C.4
D.5

10.勞動合同法律關系的客體主要指的是（　）
A.勞動行為
B.自然人、法人和其他組織
C.勞動權利
D.勞動義務