一、單選題 (共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)
1、 在制定計(jì)劃，調(diào)配資源，對(duì)將要產(chǎn)生的問題以及各種情境帶來的壓力做出應(yīng)變時(shí)，管理者扮演的主要角色是(　)。
A.人際角色
B.傳播角色
C.決策角色
D.信息角色
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
2、 員工對(duì)一旦完成任務(wù)就可獲得報(bào)酬的信念稱為________。
A.工具
B.期望
C.態(tài)度
D.動(dòng)機(jī)
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
3、 管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格看作一個(gè)二維坐標(biāo)方格，其縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)與密西根模式中的(　)相對(duì)應(yīng)。
A.員工取向和生產(chǎn)取向
B.關(guān)懷和創(chuàng)制
C.獨(dú)裁和民主
D.民主和放任
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
4、 由于缺乏或者期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)被稱為(　)。
A.需要
B.動(dòng)機(jī)
C.激勵(lì)
D.興趣
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
5、 目標(biāo)管理的主要理論基礎(chǔ)是激勵(lì)理論中的(　)。
A.期望理論
B.目標(biāo)設(shè)置理論
C.雙因素理論
D.公平理論
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
6、 下列組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要參數(shù)中，屬于權(quán)變因素的有( )。
(1)管理層次和管理幅度 (2)企業(yè)環(huán)境 (3)集權(quán)程度
(4)企業(yè)生命周期 (5)人員素質(zhì) (6)人員結(jié)構(gòu)
A.(1)(3)(6)
B.(2)(4)(5)
C.(2)(4)(6)
D.(2)(3)(5)
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
7、 下列關(guān)于組織發(fā)展的理解，錯(cuò)誤的是( )。
A.組織發(fā)展是有計(jì)劃變革及干預(yù)措施的總和
B.組織發(fā)展尋求的是增進(jìn)組織的有效性和員工的幸福
C.組織發(fā)展注重的是人性與民主因素
D.組織發(fā)展強(qiáng)調(diào)等級(jí)權(quán)威和控制
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
8、 某公司設(shè)立了工程部、物資部、設(shè)計(jì)部、規(guī)劃部、財(cái)務(wù)部、人事行政部等主要部門，當(dāng)公司承接一個(gè)新項(xiàng)目時(shí)，從上述部門中各抽調(diào)若干人組織項(xiàng)目小組進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)和實(shí)施，由此判斷，該項(xiàng)目小組的組織形式為( )。
A.行政層級(jí)式
B.職能制
C.矩陣式
D.直線一參謀制
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
9、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)為( )。
A.保險(xiǎn)公司
B.用人單位
C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
D.國(guó)有商業(yè)銀行
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
10、 人力資源理念和政策的互補(bǔ)性是人力資源實(shí)務(wù)一致性在( )方面的根本要求。
A.社會(huì)一致性
B.員工之間的一致性
C.時(shí)間一致性
D.員工個(gè)體的一致性
標(biāo)準(zhǔn)答案： d