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2008年經(jīng)濟師(中級)《人力資源管理》預(yù)測試卷(2)

來源:233網(wǎng)校 2008-10-21 13:23:00
71、 關(guān)于西方企業(yè)中采取的“熱火爐方式”紀(jì)律處分的陳述,正確的是( )。
A.這種紀(jì)律處分具有及時性,發(fā)現(xiàn)員工的偏離行為時會立即給予處分
B.這種紀(jì)律處分具有預(yù)警性,對不能接受的行為事先提出警告
C.這種紀(jì)律處分對事不對人,不管是誰,只要犯同樣的錯誤,就給予同樣的懲罰
D.這種紀(jì)律處分遵循由輕到重的漸進(jìn)原則,確保對所犯錯誤施以最輕的征罰
E.這種紀(jì)律處分簡明了,容易操作,但也有一定的局限性
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, d
72、 在以下( )情況下,勞動力往其他地區(qū)流動的可能性越大。
A.其他地區(qū)比本地區(qū)對勞動者所捉出的技能水平要求越高
B.遷移的心理成本越高
C.其他地區(qū)比本地區(qū)的就業(yè)機會越多
D.從本地區(qū)向其他地區(qū)遷移的直接成本越低
E.其他地區(qū)的勞動力供給超出勞動力需求的程度越高
標(biāo)準(zhǔn)答案: c, d
73、 下列有關(guān)個人勞動力供給決策的說法正確的是( )。
A.工資率上升時,如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),勞動者的個人勞動供給時間減少
B.工資率上升時,如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),勞動者的個人勞動供給時間增加
C.通常情況下,在工資率比較低時,替代效應(yīng)要大于收入效應(yīng)
D.通常情況下,在工資率比較低時,替代效應(yīng)要小于收入效應(yīng)
E.個人勞動力供給曲線是一條向后彎曲的曲線
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, c, e
74、 按照工作特性模式理論,屬于工作特征核心方面的有( )。
A.自主權(quán)
B.溝通程度
C.工作的重要性
D.監(jiān)督程度
E.技能的多樣化程度
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c, e
75、 職業(yè)生涯管理政策是一個政策體系,它主要由下列( )政策構(gòu)成。
A.培養(yǎng)政策與引進(jìn)政策
B.短期政策與長期政策
C.專家政策與通才政策
D.應(yīng)付處于“停滯”中的管理人員
E.產(chǎn)品定價政策
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c, d
76、 較高的工資水平通常有助于提高員工的生產(chǎn)率,這主要是因為較高的工資水平( )。
A.有助于吸引優(yōu)秀的員工
B.提高了員工因不努力工作而被解雇的機會成本
C. 有助于提高員工的公平感
D.必然會產(chǎn)生較高的利潤
E.有利于激發(fā)員工的合作精神
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c
77、 根據(jù)《勞動力市場管理規(guī)定》,公共職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費提供( )服務(wù)。
A.職業(yè)技能考核鑒定
B. 辦理失業(yè)登記
C.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)
D.勞動保障政策法規(guī)咨詢
E.向特殊服務(wù)對象提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹
標(biāo)準(zhǔn)答案: b, d, e
78、 用人單位未按照法律規(guī)定履行告知義務(wù)的,勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),用人單位不得因此( )。
A. 解除與勞動者所訂立的勞動合同
B. 與勞動者協(xié)商從事其他作業(yè)
C.終止與勞動者所訂立的勞動合同
D.降低勞動者的工資待遇
E.拒絕發(fā)放勞動者個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, c, d, e
79、 公民、法人和其他組織對( )不服,不能申請勞動保障行政復(fù)議。
A. 勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論
B.勞動爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決
C.勞動保障行政部門作出的警告等行政處罰決定
D.用人單位制定的規(guī)章制度
E.社會保障經(jīng)辦機構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, d
解析:公民、法人和其他組織對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論,.勞動爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決和人民法院已經(jīng)受理的行政訴訟不服,不能申請勞動保障行政復(fù)議。所以答案是ABD.
80、 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員( ),單位不得辭退。
A. 在懷孕期內(nèi)的
B. 損害單位經(jīng)濟權(quán)益、造成嚴(yán)重后果的
C. 與單位簽訂了聘用合同的
D.因公負(fù)傷、致殘,喪失勞動能力的
E. 患絕癥的
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, d, e
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