第十三章勞動力市場
單項選擇題 
1．對個人勞動力供給而言，工資率上升的收入效應會導致勞動者（　）。 
A．減少勞動收入 
B．減少勞動力供給時間 
C．少享受閑暇 
D．增加勞動力供給時間 
2．在其他條件不變而工資率下降時，替代效應會導致勞動者（　）。 
A．享受閑暇的代價更高了 
B．增加閑暇時間的消費 
C．消費閑暇的機會成本加大 
D．增加市場勞動力供給時間 
3．收人效應和替代效應對勞動力供給行為所產生的影響是(　)。 
A．作用方向相反 
B．作用方向相同 
C．作用方向有時相同，有時相反 
D．不產生什么作用 
4．為獲得閑暇而放棄的勞動收入是指閑暇的（　）。 
A．平均成本 
B．機會成本 
C．邊際成本 
D．邊際收益 
5．向上傾斜的勞動力供給曲線是（　）。 
A．個人勞動力供給曲線 
B．短期勞動力供給曲線 
C．行業市場的勞動力供給曲線 
D．無限供給的勞動力供給曲線 
6．工資率的變動對于市場上的勞動力供給數量完全沒有影響的勞動力供給曲線是（　）。 
A．向后彎曲的 
B．垂直的 
C．向上傾斜的 
D．水平的 
7．在我國產業結構調整的過程中，農村剩余勞動力的供給曲線屬于何種形狀的勞動力供給 曲線（　）。 
A．水平形狀的 
B．向后彎曲的 
C．垂直形狀的 
D．向上傾斜的 
8．一國的平均工資率從10元/小時上升到15元／小時，該國總的勞動工時供給數量上升了 60%，則該國的勞動力供給曲線是（　）。 
A．無彈性的 
B．富有彈性的 
C．無限彈性的 
D．缺乏彈性的 
9．勞動力供給彈性一般為（　）。 
A．正值 
B．負值 
C．無窮大
D．零 
10．下列哪一種勞動力供給曲線具有有限彈性（　）。 
A．水平形狀的 
B．向后彎曲的 
C．垂直形狀的
D．向上傾斜的 
11．家庭生產理論將家務勞動看成是一種（　）。 
A．服務性勞動 
B．生產性勞動 
C．休閑活動
D．家庭消費活動 
12．家庭生產理論認為，花費較多的時間而使用較少的半成品或利用較少輔助設備的生產方 式是什么樣的生產方式（　）。 ’
A．勞動密集型 
B．資本密集型 
C．時間密集型
D．商品密集型 
13．一個家庭在市場工作、家庭產品的生產以及閑暇之間進行分配所依據的原則是（　）。 
A．相對優勢原理 
B．絕對優勢原理 
C．利潤至上原理
D．效率優先原理 
14．在經濟衰退時期，一些失業工人對于在某一可行的工資率水平下找到工作變得非常悲 觀，因而停止尋找工作，這種現象可以被稱為（　）。 
A．附加的工人效應 
B．收入效應 
C．替代效應
D．灰心喪氣的工人效應 
15．當失望的工人效應超過附加的工人效應時，官方公布的失業率數字事實上（　）。 
A．高估了實際的失業情況 
B．低估了實際的失業情況 
C．真實反映了實際的失業情況
D．可能高估也可能低估實際失業情況 
16．勞動力需求者所追求的目標是（　）的最大化。 
A．市場占有率 
B．生產率 
C．利潤
D．收入 
17．某企業如果雇用一名新工人，則企業每個月需要增加1000元的工資成本，假設這位新 工人所能夠給企業帶來的利潤增量為1200元，則企業雇傭這位新工人的（　）。 
A．平均成本等于平均收益 
B．邊際成本大于邊際收益 
C．邊際成本小于邊際收益
D．平均成本小于平均收益 
18．當其他生產要素的數量不變，隨著在生產中所使用的勞動力數量的增加，每一單位追加 的勞動力所帶來的總產量增量會出現首先上升，然后下降。最后達到零甚至變成負值，這種規律是（　）。 
A．邊際收益遞減規律 
B．邊際收益遞增規律 
C．邊際成本遞減規律 
D．邊際成本遞增規律 
19．假定某企業在目前的雇用人數下，勞動力的邊際成本為10=元／小時，勞動力的邊際收益為8元/小時，則作為一個追求利潤最大化的企業，它應當做出怎樣的雇用決策 （　）。 
A．縮減現有的雇傭人數規模 
B．擴大現有的雇傭人數規模 
C．維持現有的雇傭人數規模
D．無法判斷 
20．工資率的變動在長期中對勞動力需求作用的方向是（　）。 
A．相反的 
B．相同的 
C．先相同，后相反
D．先相反，后相同