一、單項選擇題（共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意）

第1題：從激勵內(nèi)容的角度劃分可以將激勵分為（　?。?BR>A．正向激勵和負(fù)向激勵
B．他人激勵和自我激勵
C．物質(zhì)激勵和精神激勵
D．永久激勵和暫時激勵
【正確答案】：C       

第2題：在西方許多發(fā)達(dá)國家，存在這樣一個規(guī)律，即已婚婦女（　?。r勞動力參與率會上升
A．20-30歲
B．30～50歲
C．35～45歲
D．40～50歲
【正確答案】：B       

第3題：對于銷售人員的薪酬重點(diǎn)是在傭金上還是在薪水上受（　　）因素影響。
A．公司規(guī)模
B．員工的工資經(jīng)驗
C．原材料的價格
D．產(chǎn)品的性質(zhì)
【正確答案】：D       

第4題：崗位分析法屬于人力資源的（　?。?BR>A．定量的需求預(yù)測
B．定性的需求預(yù)測
C．內(nèi)部供給量預(yù)測
D．外部供給量預(yù)測
【正確答案】：B       

第5題：基于人際關(guān)系理論及工作特征模型理論的設(shè)計方法是（　?。?。
A．機(jī)構(gòu)型工作設(shè)計法
B．生物型工作設(shè)計法
C．直覺運(yùn)動型工作設(shè)計法
D．激勵型工作設(shè)計法
【正確答案】：D       

第6題：下列關(guān)于績效管理描述正確的有（　　）。
A．績效計劃、績效實施、績效考核共同構(gòu)成了一個完整的績效管理體系
B．績效管理是一種提高組織員工的績效，使組織不斷獲得成功的管理思想和方法
C．績效管理的著眼點(diǎn)為懲惡揚(yáng)善
D．績效管理的過程通常被看作是一個直線連接式的系統(tǒng)
【正確答案】：B       

第7題：根據(jù)期望理論，動機(jī)等于（　?。?BR>A．效價×期望
B．期望×工具
C．效價×工具
D．效價×期望×工具
【正確答案】：D       

第8題：在實際工作中，哪一評估內(nèi)容很少進(jìn)行?（　?。?BR>A．反應(yīng)評估
B．學(xué)習(xí)評估
C．工作行為評估
D．投資收益評估
【正確答案】：D       

第9題：人才資源規(guī)劃的具體行動方案不包括（　　）
A．招聘計劃
B．人才保留計劃
C．局部規(guī)劃
D．人力資源發(fā)展計劃
【正確答案】：C       

第10題：關(guān)于組織設(shè)計的陳述，正確的是（　?。?。
A．只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計稱為靜態(tài)組織設(shè)計
B．只對組織運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計稱為動態(tài)組織設(shè)計
C．古典的組織設(shè)計理論包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運(yùn)行制度設(shè)計
D．現(xiàn)代的組織設(shè)計理論只針對組織運(yùn)行制度
【正確答案】：A