第二章 領導行為
第一節 領導理論
領導理論：
領導的影響力主要來源于組織的正式任命。
(一)特質理論
(二)交易型和改變型領導理論
伯恩斯把領導分為兩種：交易型和改變型。
(三)魅力型領導理論
注：①能夠形成魅力歸因的領導特質包括自信、印象管理技能、社會敏感性和共情。
(四)路徑一目標理論
(五)權變理論
(六)領導—成員交換理論(LMX理論)
理論：
領導的影響力主要來源于組織的正式任命。
(一)特質理論
(二)交易型和改變型領導理論
伯恩斯把領導分為兩種：交易型和改變型。
(三)魅力型領導理論
注：①能夠形成魅力歸因的領導特質包括自信、印象管理技能、社會敏感性和共情。
(四)路徑一目標理論
(五)權變理論
(六)領導—成員交換理論(LMX理論)
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