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2014年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》應試指南:第2章

來源:233網(wǎng)校 2013-11-18 16:19:00
  考點四 領導決策
  (一)決策過程
  2014年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》應試指南:第2章 領導行為
  (二)決策模型
  2014年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》應試指南:第2章 領導行為
  【例ll·多選題】按照經(jīng)濟理性決策模型,決策者的特征包括( )。
  A.從途徑——目標意義上分析,決策完全理性
  B.決策者遵循的是滿意原則,在選擇時不必知道所有的可能方案
  C.決策者可以知道所有備選方案
  D.決策者可以采用經(jīng)驗啟發(fā)式原則或一些習慣來進行決策
  E.決策者在選擇備選方案時,試圖尋找令人滿意的結(jié)果
  【答案】AC
  【解析】本題考查經(jīng)濟理性決策模型。選項BDE屬于有限理性模型的觀點。
  (三)決策風格
  2014年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》應試指南:第2章 領導行為
  【例12·單選題】領導者決策風格中,概念型決策風格的特點是( )。
  A.決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關注人和社會
  B.決策者具有較高的模糊耐受性水平,傾向于關注人和社會
  C.決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關注任務和技術本身
  D.決策者具有較高的模糊耐受性水平,傾向于關注任務和技術本身
  【答案】B
  【解析】本題考查決策風格的四種類型。領導者決策風格中,概念型決策風格的特點是:決策者具有較高的模糊耐受性水平,傾向于關注人和社會。因此選B。

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