第3章 組織設計與組織文化
全套指南：2014中級經濟師《人力資源》應試指南匯總｜考情分析及特點
考情分析
本章主要講述組織設計與結構、組織設計的類型以及組織文化與組織變革的相關內容。重點在于組織設計與組織設計的類型，難點在于組織文化與組織變革在管理中的應用。
本章主要考點
1．組織結構設計的主要參數
2．組織設計的程序
3．組織設計的類型：行政層級式、職能制、矩陣式
4．事業部制形式、團隊結構形式、虛擬組織形式、無邊界組織形式的相關內容
5．組織文化的功能、內容和結構以及組織文化的類型
6．組織變革的方法和程序
7．傳統的和現代的組織發展方法
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副教授，博士在讀，注冊會計師，擅長歸納總結關聯考點考點，學員稱其為“記憶魔術師”
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中國人民大學碩士、中級經濟師、曾就職于500強企業從事管理相關工作。
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畢業于北京大學經濟專業，稅務師，專注財稅金融領域的教學研究多年。
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