(一)俄亥俄和密西根模式
1．俄亥俄模式的2個維度：關(guān)心人和工作管理。
2．密西根模式的2個維度：員工取向和生產(chǎn)取向。 、
(二)管理方格圖
該理論由布萊克和默頓提出。
【例7·單選題】在管理方格圖中，投入最少量的努力使必要的工作完成和維持適合的組織成員關(guān)系的領(lǐng)導風格，稱為( )。
A．“無為而治”領(lǐng)導風格
B．“中庸式”領(lǐng)導風格
C．“最理想的”領(lǐng)導風格
D．“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導風格
【答案】A
【解析】本題考查管理方格圖。管理方格圖指出，投入最少量的努力使必要的工作完成和維持適合的組織成員關(guān)系的領(lǐng)導風格，稱為“無為而治”的領(lǐng)導風格。
【例8·單選題】將領(lǐng)導行為劃分為“關(guān)心人”和“工作管理”兩個維度的是( )。
A．權(quán)變模型
B．密西根模式
C．俄亥俄模式
D．領(lǐng)導——成員交換理論
【答案】C
【解析】將領(lǐng)導行為劃分為“關(guān)心人”和“工作管理”兩個雛度的是俄亥俄模式。
(三)領(lǐng)導者的生命周期理論
保羅赫塞和布蘭查德認為：影響領(lǐng)導者風格選擇的重要因素是下屬的成熟程度。成熟度指個體對自己的行為負責任的能力與意愿，包括工作成熟度與心理成熟度兩方面。
【例9·單選題】赫塞和布蘭查德所指的“高工作——高關(guān)系”式的領(lǐng)導屬于( )．
A．指導式領(lǐng)導
B.推銷式領(lǐng)導
C．參與式領(lǐng)導
D．授權(quán)式領(lǐng)導
【答案】B
【解析】本題考查情境領(lǐng)導理論。赫塞和布蘭查德指出“高工作——高關(guān)系”式的領(lǐng)導屬于推銷式領(lǐng)導。
