從業人員與同事(P314-328) ★

1.尊重同事：應當尊重同事，尊重同事的個人隱私，尊重同事的工作方式和勞動成果。

2.團結合作：在工作中應當樹立理解、信任、合作的團隊精神，共同創造，共同進步，分享專業知識和工作經驗。

3.互相監督：對同事在工作中違反法律、內部規章制度的行為應當予以提示、制止，并視情況向所在機構或行業自律組織、監管部門、司法機關報告。

從業人員與所在機構

1.忠于職守：應當自覺遵守法律法規、行業自律規范和所在機構的各種規章制度，保護所在機構的商業秘密、知識產權和專有技術，自覺維護所在機構的形象和聲譽。

2.爭議處理：對所在機構紀律處分有異議時，應按照正常渠道反映和申訴。

3.離職交接：離職時，應當按照規定妥善交接工作，不得擅自帶走所在機構的財物、工作資料和客戶資源，在離職后，仍應恪守誠信、保守原所在機構的商業秘密和客戶隱私。

4.兼職：在允許的兼職范圍內，應妥善處理兼職崗位與本職工作之間的關系，不得利用兼職崗位為本人、本職機構或利用本職為本人、兼職機構謀取不當利益。

5.費用報銷：在外出工作時應當節儉支出并誠實記錄，不得向所在機構申報不實費用。

6.媒體采訪：不擅自代表所在機構接受新聞媒體采訪，或擅自代表所在機構對外發布信息。

7.舉報違法行為：對所在機構違反法律法規、行業公約的行為，有責任予以披露，同時有權利、義務向上級機構或所在機構的監督管理部門直至國家司法機關舉報。

從業人員與同業人員 ★

1.互相尊重：之間應當互相尊重，不得發表貶低、抵毀、損害同業人員及同業人員所在機構聲譽的言論，不得捏造、傳播有關同業人員及同業人員所在機構的謠言，或對同業人員進行侮辱、恐嚇和誹謗。

2.交流合作：之間應通過日常信息交流、學術研討會、專題協調會、同業聯席會議及自律組織等多種途徑和方式，促進行業內信息交流與合作。

3.同業競爭：應當堅持同業間公平、有序競爭原則，在業務宣傳、辦理業務過程中，不得使用不正當競爭手段。

4.商業保密與知識產權保護：不得泄露本機構客戶信息和本機構尚未公開的財務數據、重大戰略決策及新的產品研發等重大內部信息或商業秘密;不得以不正當手段刺探、竊取同業人員所在機構尚未公開的財務數據、重大戰略決策和產品研發等重大內部信息或商業秘密;不得竊取、侵害同業人員所在機構的知識產權和專有技術。