多選題(共20題，共40.00分)
61. 工商企業作為盈利性組織。一般來說具有下述基本特征______。
A.擁有一定資源
B.是一個經濟組織
C.是個法人
D.自主經營、自負盈虧
參考答案：A,B,C,D,
62. 常見的定員方法有______。
A.按勞動效率定員
B.按設備定員
C.接崗位定員
D.按比例定員
參考答案：A,B,C,D,
63. 網絡型結構的主體由中心單位和外圍層組成。二者是通過______手段進行聯系的。
A.電話
B.傳真機
C.計算機網絡
D.晝夜交貨服務
E.律師
參考答案：A,B,C,D,E,
64. 員工職業生涯的階段劃分不完整的是______。
A.職業生涯探索期階段，立業與發展階段，職業生涯中期階段
B.職業生涯探索期階段，職業生捱中期階段，職業生涯后期階段
C.立業與發展階段，職業生涯中期階段，職業生涯后期階段
D.職業生涯探索期階段，立業與發展階段，職業生涯中期階段，職業生涯后期階段
參考答案：A,B,C,
65. 對員工立業與發展階段的管理不完整的包括______
A.提高員工的素質與能力;提供員工發展機會
B.提高員工的素質;提供員工發展與學習的機會
C.提高員工的素質與能力;提供員工發展與學習的機會
D.提高員工的能力，提供員工發展與學習的機會
參考答案：A,B,D,
66. 財務管理所必須遵循的價值原理包括一一。
A.時間價值
B.風險報酬
C.證券估價
D.風險控制
參考答案：A,B,C,
67. 企業法人的特征有______。
A.具備法人條件，經核準登記注冊成立
B.企業法人是營利性經濟組織
C.企業法人具備一定規模
D.企業法人擁有獨立法律地位
參考答案：A,B,D,
68. 對員工職業生涯中期階段的管理不完整的是______。
A.建立公平合理的薪酬體系;對知識員工進行“充電式”培訓
B.建立自我管理小組.實施自我管理;建立公平合理的薪酬體系;對知識員工進行“充電式”培訓
C.建立自我管理小組，建立公平合理的薪酬體系;對知識員工進行“充電式”培訓
D.建立自我管理小組，實施自我管理;建立公平合理的薪酬體系
參考答案：A,C,D,
69. 降低成本的具體途徑有______。
A.改善宏觀經濟環境，保持生產資料價格基本穩定
B.調整產業結構和產品結構
C.節約原材料消耗和提高勞動生產率
D.降低員工報酬
參考答案：A,B,C,
70. 高價厚利策略的適用條件是______。
A.市場供不應求
B.商品具有較高的質量和特色
C.需求彈性不大
D.商品是聲望類商品
參考答案：A,B,C,D,
