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考試大版權(quán)聲明：文本摘自《考試大多智網(wǎng)校老師解析2010年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考前如何備考》由考試大網(wǎng)聯(lián)合多智教育獨(dú)家發(fā)布。任何單位、網(wǎng)站和個(gè)人未經(jīng)授權(quán)，不得轉(zhuǎn)載，違者必究。
訪談主題：解析2010年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考試復(fù)習(xí)技巧
訪談時(shí)間：2010年11月3日
訪談嘉賓：周云芳老師（多智網(wǎng)校）
嘉賓介紹：南方某高校管理系資深教師，有著5年以上的管理學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并參與組織編寫多本經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)教材及教輔，周老師以獨(dú)特的講課風(fēng)格，清晰、細(xì)膩的授課思路，贏得廣大學(xué)員的好評(píng),現(xiàn)為多智教育經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)教學(xué)專家。詳細(xì)認(rèn)識(shí)她》》
訪談要點(diǎn)：2010年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考試復(fù)習(xí)技巧。
(一)、復(fù)習(xí)技巧
1、通讀考試教材
經(jīng)濟(jì)師考試教材設(shè)計(jì)內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)豐富，出題的范圍較廣，從如此眾多的知識(shí)點(diǎn)中提煉的考題，必然涵蓋很多方面內(nèi)容，所以要求考生對(duì)教材全面掌握，不落下任何知識(shí)點(diǎn)。
但是我們也不難發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)師考試大部分內(nèi)容知識(shí)基礎(chǔ)層面的內(nèi)容，知識(shí)點(diǎn)簡(jiǎn)單易懂，考生只要簡(jiǎn)單記憶便可掌握，這就要求在備考時(shí)認(rèn)真通讀考試教材，至少仔細(xì)讀一遍教材即可。通讀教材是考試成功的基本要求。那教材怎么讀呢？
教材讀法
（1）地位：
●第一部分是管理方面的基礎(chǔ)；
●第三部分是人力資源方面的基礎(chǔ)；
●第二、四部分是整個(gè)內(nèi)容的核心部分。
（2）推論：借第一、三部分來(lái)幫助理解第二、四部分。
2、熟悉歷年考題
經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)過(guò)多年積累，已經(jīng)擁有非常龐大的試題庫(kù)，從對(duì)歷年考題的了解中可以對(duì)考試的出題形式得以掌握，并且可以進(jìn)一步鞏固所學(xué)知識(shí)點(diǎn)。
而在考試中歷年考題反復(fù)出現(xiàn)在最新考試中也是屢見不鮮的，由此可見掌握歷年考題的重要性。例如在09年經(jīng)濟(jì)師的考試題目中有30%的題目是歷年考試的原題或是簡(jiǎn)單的變形。其中單選37題多選10題，(4-5題完全一樣，其余為簡(jiǎn)單的變形)在2010年的考試中我想應(yīng)該也是這樣。還有15%的題目是教材課后練習(xí)題的原題或者是變形，在此建議大家多做題，在做題的過(guò)程中掌握更多知識(shí)點(diǎn)。
3、掌握要點(diǎn)，靈活運(yùn)用
所有考試都源于課本，在復(fù)習(xí)中，看書是基礎(chǔ)、是根本，但適當(dāng)?shù)淖鲱}能加深理解，鞏固記憶，而且能把看書過(guò)程中很多似懂非懂、模棱兩可的東西具體化、條理化、通過(guò)做題，有時(shí)候會(huì)有一種恍然大悟的感覺，好象忽然間明白了書里的東西到底是什么意思，究竟該如何運(yùn)用，而且做題還可以熟悉出題類型、考察角度，能夠在以后的看書中做到心中有數(shù)，有針對(duì)性地去掌握各個(gè)知識(shí)點(diǎn)。一本書看完后再做一些綜合性的題，這有助于將前后的知識(shí)連貫起來(lái)，將容易混淆的地方區(qū)分開來(lái)，在考前還可以做一些模擬題或以前的考題，檢測(cè)下自己總的把握情況。如有時(shí)間應(yīng)該將以前做過(guò)的題中出錯(cuò)的地方瀏覽一遍，因?yàn)槌鲥e(cuò)的地方自己往往自己掌握不牢的地方，最后強(qiáng)化一下對(duì)考試會(huì)有幫助的，而且對(duì)知識(shí)點(diǎn)不能死記硬背，而應(yīng)該根據(jù)具體情景進(jìn)行具體分析。
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