（1）勞動法的概念
勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的其他社會關系的法律規范的總稱。
（2）勞動法的調整對象
勞動關系
與勞動關系密切聯系的其他社會關系
勞動關系和勞務關系的區別和聯系
（4）勞動法的適用范圍
用人單位：企業、個體經濟組織、國家機關、事業單位和社會團體等
勞動者：達到法定就業年齡，具有勞動能力，并實際參加社會勞動，以自己的勞動收入為生活資料主要來源的自然人。
相關鏈接：
2009年經濟師初級基礎知識精選習題及答案解析
2009年經濟師考試復習：八種方法提高你的記憶效率
初級經濟師〈人力資源專業知識與實務〉筆記匯總
考試大網校：2009年經濟師考試報過班火熱招生
勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的其他社會關系的法律規范的總稱。
（2）勞動法的調整對象
勞動關系
與勞動關系密切聯系的其他社會關系
勞動關系和勞務關系的區別和聯系
（4）勞動法的適用范圍
用人單位：企業、個體經濟組織、國家機關、事業單位和社會團體等
勞動者：達到法定就業年齡，具有勞動能力，并實際參加社會勞動，以自己的勞動收入為生活資料主要來源的自然人。
相關鏈接：
2009年經濟師初級基礎知識精選習題及答案解析
2009年經濟師考試復習：八種方法提高你的記憶效率
初級經濟師〈人力資源專業知識與實務〉筆記匯總
考試大網校：2009年經濟師考試報過班火熱招生
