（1）摩擦性失業
注意加強勞動力市場的情報工作，加快勞動力市場的信息傳遞速度和加大其擴散范圍， 疏通信息渠道 , 就可以在某種程度上減少勞動者尋找工作的時間，使其盡快就業。
（2）技術性失業
盡管技術的變化可能不會導致整個經濟中失業水平的提高 , 但它肯定會給某些工人帶來嚴重的不幸。當技術變化替代工人的情況出現時；那些技術高度專門化而其他行業不需要的工人就很難找到新的工作；即使找到, 其工資一般也很低。然而，這是一種為經濟進步所必須付出的代價。
（3）結構性失業
①加強勞動力市場的情報工作，使求職人員及時了解勞動力市場的供求情況；②由政府提供資金 , 向愿意從勞動力過剩地區遷到勞動力短缺地區的失業工人提供安置費；③制定各種培訓計劃，使工人的知識更新與技術發展同步進行 , 以適應新職業的需要；④提供更好的職業指導和職業供求預測。
（4）季節性失業
許多經濟學家主張政府加強對季節性失業期的預測工作，以利于季節性工人盡早做出就業淡季的安排。此外 , 他們還建議政府規定一個合理的失業補助期限，以減少季節工人的生活困難。
（5）周期性失業
周期性失業在不同行業的工人中呈現出不同的特征。在周期性經濟波動環能得到克服的情況下可周期姓失業就在所難免。
（6）隱性失業

例題（單選）失業人口屬于 (   ) 。
A. 就業人口
B. 非勞動力
C. 勞動適齡人口  
D.非經濟活動人口
答案：C

例題（多選）根據國際勞工組織的統計標準 , 下列各項中哪些屬于就業人口 (   ) 。
A. 正在工作的人              
B. 家庭旅館的老板
C. 因工傷在家休養的人        
D. 冬季無活可干的建筑工人
答案：ABC

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