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2009年初級人力輔導：薪酬調查基本知識

來源:233網校 2009-06-01 11:25:00
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（1）薪酬調查的概念、目的、調查對象及調查的內容
薪酬調查：通過各種正當的手段，來獲取相關企業各職位的薪酬水平及相關信息。
目的：主要是建立企業的薪酬構成，根據市場薪酬水平確定企業薪酬定位，既保持企業在產品市場中的競爭力，又能吸引、保留和激勵企業所需人才。
調查對象:本企業有競爭關系的企業或者同行業的類似企業
調查內容：
（2）薪酬調查的步驟
確定調查目的、確定調查范圍、選擇調查方式、統計分析調查數據、提交薪酬調查分析報告
（3）薪酬調查需注意的問題
①調查結果中對職位的描述是否清楚
②職位層級是否清晰、細化
③調查數據是否最新，是否與目前的法律、法規相違背。
④勞動力市場是否合適
⑤薪酬調查的對象是否是本企業在人才、產品和市場等方面的競爭對手
⑥數據的統計處理方法
⑦數據收集的途徑。

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