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【人力資源費用預算的審核與支出控制 】
1、概念：企業在一個生產經營周期，一般為一年內，人力資源全部管理活動預期費用支出計劃。
2、費用預算的審核程序：
①工資項目下的子項目，各企業不同的情況有不同的子項目；
②基金項目下的子項目，一般都是根據國家有關規定設置的；
③其它費用項目下一般是指屬于人辦資源管理費用范圍，而不屬于工資與基金項目下的費用。
3、方法：
①注重內外部環境變化，進行動態調整，關注企業工資指導線，基準線、預警線、控制下線；
②比較分析費用使用趨勢；
③保證企業支付能力和員工利益。
【試題鞏固】
1、企業在審核人工成本預算時，無需( )。
A、關注消費者物價指數
B、關注競爭對手的管理費用情況
C、定期進行勞動力工資水平的市場調查
D、關注政府有關部門發布的年度工資指導線
參考答案：B
參考解析：國家的工資指導線、社會的消費者物價指數和企業的工資市場水平調查是相互關聯的，在進行人工成本預算的審核時，應當將三者聯系起來一同考慮。
2、審核人力資源費用預算的基本要求不包括( )。
A、合理性
B、準確性
C、科學性
D、可比性
參考答案：C
參考解析：審核人力資源費用預算的基本要求:確保人力資源費用預算的合理性、確保人力資源費用預算的準確性、確保人力資源費用預算的可比性。
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