51、新成立的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)成立之日起30天內(nèi)到(C)辦理住房公積金繳存登記。
　　A．勞動保障部門
　　B．公積金管理委員會
　　C．住房公積金管理中心
　　D．住房管理委員會
　　以上45-51題共七分為薪酬與福利內(nèi)容
　　52、勞動法律關(guān)系由下面三個要素構(gòu)成，即(C)的組成部分：
　　A．勞動爭議處理制度
　　B．勞動仲裁管理制度
　　C．企業(yè)規(guī)章制度
　　D．勞動合同管理制度
　　53、勞動定員定額規(guī)則包括兩個方面的內(nèi)容，即編制定員規(guī)則和(CA)產(chǎn)量定額規(guī)則。
　　B．工時定額規(guī)則
　　C．勞動定額規(guī)則
　　D．薪酬定額規(guī)則
　　54、專項協(xié)議書約定了在特定條件下，用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)，此時，勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)(B)。
　　A．首先起作用，然后才是專項協(xié)議
　　B．暫時中止執(zhí)行
　　C．在兩者矛盾的情況下，以勞動合同為依據(jù)
　　D．在兩者矛盾的情況下，仲裁的大結(jié)果為準(zhǔn)
　　55、勞動報酬是用人單位根據(jù)勞動者勞動的(B)，以法定貨幣的形式支付給勞動者的工資。
　　A．勞動強度和勞動時間
　　B．?dāng)?shù)量和質(zhì)量
　　C．勞動時間和勞動質(zhì)量
　　D．勞動數(shù)量和勞動時間來源：考試大
　　56、根據(jù)勞動法的要求，勞動者在用人單位工作滿十年，雙方同意延續(xù)勞動合同的，勞動者提出訂立無限期勞動合同的，用人單位(B)。
　　A．可以根據(jù)企業(yè)的情況，通過商議決定是否簽訂無限期勞動合同
　　B．應(yīng)當(dāng)和勞動者簽訂無限期勞動合同
　　C．可以不簽訂無限期勞動合同
　　D．可以和勞動者正常簽訂勞動合同，而不用簽訂無限期勞動合同
　　57、如果企業(yè)在對員工發(fā)放經(jīng)濟補償金時，這里的計算標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)正常經(jīng)營情況下，合同解除時前(B)月的平均**：
　　A．24個
　　B．12個
　　C．10個
　　D．6個
　　58、勞動者患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能再從事原來工作，也不能從事用人單位安排的其他工作時而解除勞動合同，在給予員工經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的同時，如果是重病，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)增加不低于醫(yī)療補助費(B)的補充醫(yī)療補助費。
　　A．80%
　　B．100%
　　C．120%
　　D．150%
　　59、現(xiàn)階段，我國法定的集體勞動合同的附件是(D)。
　　A．勞動安全
　　B．勞動保險協(xié)議
　　C．勞動條件協(xié)議
　　D．**協(xié)議
　　60、集體勞動合同根據(jù)協(xié)商、簽約代表所代表的范圍不同，可以分為基層集體合同、行業(yè)集體合同和(C)。
　　A．同業(yè)集體合同
　　B．跨地區(qū)集體合同
　　C．地區(qū)集體合同
　　D．非行業(yè)集體合同來源：考試大
　　以上52-60題共九分為勞動關(guān)系管理內(nèi)容多選題(61—69題，每題1分，共30分。每題有多個**正確，錯選、少選、多選，該題不得分)