第五節 薪酬制度的完善與創新
（１）建立以崗位工資為主的基本工資制度；
（２）實行靈活多樣的工資支付形式；
（３）實行董事會、經理層成員按職責和貢獻取得報酬的辦法；
（４）對科技人員實行收入激勵政策；
（５）探索進行企業內部員工持股試點；
（６）探索技術要素參與收益分配辦法；
（７）試行勞動分紅辦法；
（８）加強企業內部分配基礎管理；
（９）實行人工成本的合理約束；
（10）員工民主參與決策和監督。
高級人力資源管理師復習第六章第五節
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