在市場經濟中，企業的競爭力取決于員工的意識、觀念、素質。正是企業之間上述方面的差異，造成競爭力的差異。為增強企業的競爭力，必須充分發揮企業文化的功能．
1．激勵功能。企業文化是精神激勵的最主要的手段。積極向上的企業文化能極大地激發員工的責任心和使命感，激發員工的積極性和創造性，是企業發展的巨大的力量．
2．自控功能。企業文化形成的道德行為準則規范了員工的行為，能對員工發揮心理自我約束的作用。
3．內聚功能。企業和員工有著共同的宗旨、理念和價值觀以及道德行為準則，使員工形成共同的語言、行為模式和集體榮譽感，極大地增強企業的凝聚力。
4．溝通的功能。
5．導向功能。企業文化引導企業和員工的發展目標和努力方向。考試大收集整理
高級人力資源管理咨詢師：企業文化的功能
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