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2010年高級企業人力資源管理師仿真模擬試題(2)

來源:233網校 2010年8月6日
導讀: 2010年高級企業人力資源管理師仿真模擬試題(2),更多試題進入考試大在線考試中心!
  (二)多項選擇題(第9~16題)
  9.世界500強企業關于優秀員工的標準包括(  )。
  A.具有良好的人際關系
  B.只有企業領導要求做的事情,才能夠去做
  C.不找任何借口
  D.注重細節,追求完美源:www.examda.com
  10.關于“誠信”的說法,正確的是(  )。
  A.誠信是企業形成競爭力的無形資本
  B.誠信建立在共同利益之上,沒有共同利益就沒有誠信
  C.誠信符合個人和集體的長遠利益,但會損害短期利益
  D.誠信是長期信用積淀的結果
  11.下列情形不屬于不正當競爭行為的是( ?。?。
  A.銷售鮮活商品
  B.處理群將到期的商品或者其他各種商品
  C.非季節性降價
  D.因清償債務、轉產、歇業降價銷售商品
  12.作業職業道德規范,“誠信”具有的特征是( ?。?。
  A.通識性
  B.智慧性
  C.代價性
  D.被動性
  13.針對不正當競爭和商業賄賂欺詐等不法行為,世界各國確立的法律包括( ?。?。
  A.中華人民共和國的反不正當競爭法
  B.日本的不當贈品及不當表示防止法
  C.美國的謝爾曼法
  D.英國的榮譽法典
  14.下述做法中,符合我國《娛樂場所管理條例》規定的是( ?。?BR>  A.某歌廳內有人吸毒,其他人員雖然發現但未予以制止
  B.雖為周末,某電子游戲廳依然禁止未成年人玩耍電子游戲機
  C.某舞廳管理完善,但依然在通道人口處安裝閉路電視
  D.某演藝廳招用外國人,為其辦就業許可證
  15.在職業活動中,踐行“紀律”的具體要求是( ?。?。
  A.創立崗位規則
  B.招待操作規程
  C.遵守行業規范www.Examda.CoM考試就到考試大
  D.嚴守法律法規
  16.加強內部合作,對員工的益處在于( ?。?。
  A.優勢互補,有助于取得工作績效
  B.有助于團結起來,增強對企業的話語權
  C.在遇到外部勢力欺負時,能夠自我保護
  D.根據工作流程,能夠提高工作效率
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