2020年人力資源管理師一級試題每日一練(8.4)
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為助大家順利拿證，小編特整理了一級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習(xí)。
1、【單選題】雙因素理論中，工作的豐富化、承擔(dān)責(zé)任、成就感、認(rèn)同感的需要是( )。
A.激勵因子
B.保健因子
C.滿足較低級層次需要的因素
D.成就需要
參考答案：A
參考解析：滿足比較高層次需要的因素是激勵因子，如工作的豐富化、承擔(dān)責(zé)任、成就感、認(rèn)同感等，一般來說，這些需要很難得到滿足，因此是效率比較高的激勵因子。
2、【多選題】人力資源管理策略中，投資策略在績效考評目標(biāo)、行為與結(jié)果導(dǎo)向、個人與小組導(dǎo)向中的結(jié)論包括( )。
A.注重長期目標(biāo)
B.注重中短期目標(biāo)
C.重視行為與成果
D.以小組為主
E.注重短期目標(biāo)
參考答案：ACD
參考解析：人力資源管理策略中，各種策略在績效考評目標(biāo)、行為與結(jié)果導(dǎo)向、個人與小組導(dǎo)向中的結(jié)論包括：①投資策略注重長期目標(biāo)，重視行為與成果，以小組為主；②吸引策略注重短線目標(biāo)，重視實際成果，以個人為主；③參與策略注重中短期目標(biāo)，重視實際成果，個人和小組綜合評估。
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