2020年人力資源管理師一級試題每日一練(9.5)
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為助大家順利拿證，小編特整理了一級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】建立評價衡量標準時，員工心理和生理承受程度和狀態通過測試、( )或面談等方式掌握實際情況。
A.測試法
B.評估法
C.問卷
D.調查
參考答案：C
參考解析：監測和衡量企業人力資源戰略規劃的具體指標和方法主要有：①崗位員工的適合度；②員工的工作滿意度；③員工工作績效；④員工心理和生理承受程度和狀態；⑤員工的收入水平；⑥員工對企業文化的認知程度；⑦員工接受培訓以及素質提高的情況。其中，員工心理和生理承受程度和狀態，是通過測試、問卷或面談等方式掌握實際情況。
2、【多選題】人力資源管理策略中，投資策略在績效考評目標、行為與結果導向、個人與小組導向中的結論包括( )。
A.注重長期目標
B.注重中短期目標
C.重視行為與成果
D.以小組為主
E.注重短期目標
參考答案：ACD
參考解析：人力資源管理策略中，各種策略在績效考評目標、行為與結果導向、個人與小組導向中的結論包括：①投資策略注重長期目標，重視行為與成果，以小組為主；②吸引策略注重短線目標，重視實際成果，以個人為主；③參與策略注重中短期目標，重視實際成果，個人和小組綜合評估。
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