2020年人力資源管理師一級試題每日一練(8.19)
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為助大家順利拿證，小編特整理了一級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】績效指標體系中，不屬于按照重要性的大小進行分類的是( )。
A.企業(yè)指標
B.關鍵績效指標
C.工作態(tài)度指標
D.崗位勝任特征指標
參考答案：A
參考解析：績效指標體系的兩個維度：績效指標體系按照不同的維度可以分為不同的類別。按照重要性大小可分為關鍵績效指標、崗位職責指標、工作態(tài)度指標、崗位勝任特征指標；按照企業(yè)層級的分類，可以分為企業(yè)指標、部門指標、班組指標以及崗位指標。
2、【多選題】職業(yè)生涯指導顧問的任務包括( )。
A.制定組織職業(yè)生涯戰(zhàn)略
B.協(xié)助組織做好員工的晉升工作
C.為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展咨詢
D.通過分配不同工作任務使員工發(fā)展自己的能力
E.協(xié)助不同級別的管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作
參考答案：BCE
參考解析：職業(yè)生涯指導顧問的任務主要表現(xiàn)在以下四個方面：①直接為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供咨詢；②幫助各級管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作；③協(xié)助組織做好員工的晉升工作，通過一系列方法，來明確可以提供的工作崗位、員工發(fā)展的愿望、人事變動的條件等；④協(xié)助組織做好各部門管理人員間的薪酬平衡，使之不要因為所處崗位級別及部門情況的不同而差距過大，避免薪酬政策間的差距阻礙組織內(nèi)部的人事變動。
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