2020年人力資源管理師一級(jí)試題每日一練(8.9)
人力一級(jí)群：798386541 | 人力資源考試加微信“ks233wx10"
為助大家順利拿證，小編特整理了一級(jí)人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習(xí)。
1、【單選題】組織的發(fā)展戰(zhàn)略不僅對(duì)應(yīng)聘者提出了技能要求，還會(huì)要求應(yīng)聘者的( )等與組織文化相適應(yīng)。
A.知識(shí)和背景
B.經(jīng)驗(yàn)和態(tài)度
C.態(tài)度和性格特征
D.性格特征和職業(yè)偏好
參考答案：C
參考解析：組織的發(fā)展戰(zhàn)略不僅對(duì)應(yīng)聘者提出了技能要求，還會(huì)要求應(yīng)聘者的態(tài)度和性格特征等與組織文化相適應(yīng)。
2、【多選題】下列屬于優(yōu)化薪酬制度的特征的是( )。
A.薪酬制度簡(jiǎn)單明了，便于核算
B.同工同酬，同績(jī)效同酬
C.對(duì)企業(yè)未來有安定感，能調(diào)動(dòng)工作積極性
D.有助于員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作
E.能夠吸引高效率、合格的勞動(dòng)力
參考答案：ABCDE
參考解析：優(yōu)化薪酬制度的特征：從勞動(dòng)者的角度看，薪酬制度應(yīng)達(dá)到：①簡(jiǎn)單明了，便于核算；②工資差別可以認(rèn)同；③同工同酬，同績(jī)效同酬；④至少能保證基本生活；⑤對(duì)企業(yè)未來有安定感，能調(diào)動(dòng)工作積極性。從企業(yè)的角度看，薪酬制度應(yīng)達(dá)到：①提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；②發(fā)揮員工的勞動(dòng)潛能；③有助于員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作；④能夠吸引高效率、合格的勞動(dòng)力。
兩道題目做的不過癮？一級(jí)人力資源管理師考試[模擬試題]、[歷年真題]、[章節(jié)試題]多種免費(fèi)試題在線測(cè)試，點(diǎn)擊馬上做題>>
答疑互助：添加233網(wǎng)校學(xué)霸君微信個(gè)人號(hào)【ks233wx10】 加入233網(wǎng)校備考大家庭，我們共同學(xué)習(xí)一起進(jìn)步相約拿證！
相關(guān)推薦：
2020年人力資源管理師不知道怎么復(fù)習(xí)，沒有把握通過考試？來233網(wǎng)校學(xué)習(xí)，233網(wǎng)校助你輕松取證>>
